A/S "Latvijas balzams" vadības pilnveidošanas virzieni

Abstract

Bakalaura darba mērķis ir apkopot vadības teoriju un veikt A/S “Latvijas balzams” vidēja līmeņa vadītāju vadības efektivitātes izvērtējumu un sniegt priekšlikumus tās uzlabošanai. Bakalaura darba pirmajā daļā ir apkopotas teorētiskās atziņas par vadītāja būtību, prasmēm, funkcijām, kompetencēm un vadības stiliem. Otrajā daļā tiek aprakstīta nozare, kurā darbojas uzņēmums, apkopota un raksturota uzņēmuma vēsturiskā darbība, struktūra un veikta SVID analīze. Pēdējā daļā tiek veikts padziļināts pētījums, izmantojot anonīmo anketēšanu darbinieku un vadītāju vidū. Bakalaura darba izstrādes rezultātā ir iegūti secinājumi par darbā izklāstīto tēmu, kā arī piedāvāti autores priekšlikumi. Darbs sastāv no 70 lapas, 4 tabulām, 36 attēliem un 3 pielikumiem. Izmantotās literatūras sarakstā ietvertas 27 publikācijas.

The main objective of Bachalour Thesis is to analyse outcome of specialist and management survey at Latvijas balzams applying the latest theories of human asset management. First part of Thesis consists of human asset management concepts and theories, key skills and competencies and the most common management styles and behaviours. The following part describes Latvijas balzams company profile, history, current structure and includes SWOT analysis. The last part is analitycs of company wide anonymus survey covering selected aspects of people management within the company. As result of research there are set of conclusions and recommendations by Author. The Bachalour Thesis consists of 70 pages, 4 tables, 35 grafics and 3 appendixes. The list of covered literature includes 27 sources of publications.