Sociālā riska grupu iekļaušana darba tirgū Latvijā laika posmā no 2000. līdz 2006. gadam

Abstract

.

Bakalaura darba tēma- Sociālā riska grupu iekļaušana darba tirgū Latvijā laika posmā no 2000.-2006. gadam. Darba mērķis ir aplūkot kā sociālās atstumtības riskam pakļauto grupu nodarbinātības jautājums nonāk valdības dienaskārtībā. Tiek izvirzīta hipotēze- Eiropas Savienība veicinājusi sociālā riska grupu nodarbinātības jautājuma nonākšanu Latvijas valdības dienaskārtībā.

Lai veiksmīgi sasniegtu norādīto darba mērķi, tiek izvirzīti vairāki uzdevumi. Pirmkārt, aplūkot eiropeizācijas procesa ietekme uz nacionālās politikas veidošanu. Otrkārt, raksturot nabadzības un sociālās atstumtības situāciju Latvijā, izdalot katru no grupām, kas pakļautas riskam zaudēt cerību atrast darbu vai arī tikt izslēgtām no darba tirgus. Tādēļ viena no nodaļām veltīta sociālās atstumtības aspektu analīzei, atsevišķi nodalot katru no riskam pakļautajām grupām. Treškārt, aplūkot valdības dienaskārtību ietekmējošos faktoru.

Darbs strukturēts 6 nodaļās un 16 apakšnodaļās. Teorētiskā daļa veltīta eiropeizācijas koncepta attīstības un pielietojamības aspektiem dažādu autoru interpretējumā, kā arī sniegta teorētiskā bāze sociālās atstumtības un valdības dienaskārtības veidošanas jautājumiem. Lai sasniegtu izvirzītos uzdevumus tiek sniegts arī vispārējs sociālās atstumtības riska grupu situācijas apraksts.

Darba otrajā daļā tiek atainotas eiropeizācijas tendences politikas pārņemšanas procesā, un konstatēti vairāki sociālo riska grupu nodarbinātības jautājuma nonākšanu Latvijas valdības dienaskārtībā. ietekmējoši faktori.

Nobeigumā autore secina, ka ES nav vienīgā, kas veicinājusi riska grupu problemātikas nonākšanu politiskās elites darba kārtībā. To veicinājuši arī vairāki ārpolitiski aktieri gan Pasaules Banka, gan ANO. Šajā situācijā iespējams izšķirt arī iekšēja spiediena klātesamību, ko radījusi darbaspēka aizplūšana uz citām valstīm. Darbaspēka trūkums radījis apstākļus, kas iepriekš nepieprasītas grupas darba tirgū padara darba ņēmējiem pievilcīgas.

The issue of the Bachelor’s Paper is Including of Social Risk Groups in the Labor Market in Latvian in the Period from 2000-2006. The goal of the Paper is to observe how the employment problem of groups of people subjected to social repulsion come to the government agenda. Thee has been put forward the hypothesis – The European Union has promoted the employment problem of groups of people subjected to social repulsion coming to the government agenda.

To achieve successfully the mentioned goal of the Paper, several tasks have been put forward. Firstly, to observe the effect of the Europeanizing process on the national policy formation. Secondly, characterizing the situation of poverty and social repulsion in Latvia, dealing out each group, which is a subject of the risk to loose hope for finding job or to be excluded from the labor market. Therefore, one of the Paper sections is devoted to the analysis of the social repulsion problem, dealing out each group subjected to risk. Thirdly, to observe the factors which effect the government agenda.

The Paper is structured in 6 sections and 16 subsections. In the theoretical section, the Europeanizing concept development and application aspects as interpreted by different authors is observed, as well as the theoretical basis of social repulsion and government agenda’s formation aspects have been considered. To achieve the tasks, which have been put forward, the general description of the situation with the social repulsion risk groups is also given.

In the second part of the Paper, there is depicted the Europeanizing tendencies in the politics adoption process and also stated several factors which effect the coming of social group risk groups employment problem in Latvian government agenda.

In the final part, the author concludes that the European Union is not the only organization which has been furthered the coming of the problematic risk groups in the agenda of political elite. It has been also promoted by a number of other out-of-policy actors, such as the World Bank and UNO. In such situation, it is possible to find out also the presence of inner pressure, which has caused the flow-out of labor force to other countries. The lack of labor force has created the situation, when early unneeded groups in the labor market have become attractive for employers. Therefore, through the available canals of impact the employers have effected coming of the problem to the government agenda.