Browsing Bakalaura un maģistra darbi (PPMF) / Bachelor's and Master's theses by Title
Now showing items 2088-2107 of 9777
-
Darba nosaukums- 3-5 gadus vecu bērnu pašapkalpošanās prasmju pilnveide lomu rotaļās
(Latvijas Universitāte, 2020)Kvalifikācijas darba temats: 3-5 gadus vecu bērnu pašapkalpošanās prasmju pilnveide lomu rotaļās. Darba autors: Madara Umbraško Kvalifikācijas darba mērķis: analizēt autoru atziņas par pašapkalpošanās prasmēm un pētīt to ... -
Darba pašefektivitāte studējošiem un strādājošiem ugunsdzēsējiem glābējiem
(Latvijas Universitāte, 2014)Pētījuma mērķis bija izpētīt darba pašefektivitātes izmaiņas ugunsdzēsējiem glābējiem mācību procesā, salīdzinot pašefektivitātes rādītājus un to dinamiku ar strādājošiem ugunsdzēsējiem glābējiem. Pētījumā piedalījās 60 ... -
Darba pašefektivitāte un apmierinātība ar atalgojumu: savstarpējā saistība un dzimumatšķirības
(Latvijas Universitāte, 2009)Šī maģistra darba mērķis bija noskaidrot saistību starp darba pašefektivitāti un apmierinātību ar atalgojumu Latvijā strādājošajiem darbiniekiem un šo saistību dzimumatšķirības, analizējot teorētisko literatūru, jaunāko ... -
Darba pašefektivitāte un tās saistība ar darba un ģimenes dzīves konfliktu un darbu maiņās
(Latvijas Universitāte, 2016)Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv pozitīva saistība starp darbu maiņās un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai pastāv negatīva saistība starp darba pašefektivitāti un darba un ģimenes dzīves konfliktu, vai šī ... -
Darba pašefektivitātes saistība ar apmierinātību ar darbu „zilo” un „balto apkaklīšu” darba veicējiem
(Latvijas Universitāte, 2013)Autore izvirzīja mērķi noskaidrot vai pastāv saistība starp „balto” un „zilo apkaklīšu” darbinieku darba pašefektivitātes izjūtu un apmierinātību ar darbu, kā arī noskaidrot, vai pastāv atšķirības to saistībā, atkarībā no ... -
Darba pašefektivitātes saistība ar personības iezīmēm
(Latvijas Universitāte, 2020)Šī pētījuma ietvaros tika izvirzīta hipotēze par to ka darba pašefektivitātei ir saistība ar Lielā piecinieka personības iezīmēm ekstraversiju, apzinīgumu un neirotismu. Pētījumā piedalījās 120 respondenti. Hipotēze tika ... -
Darba pašefektivitātes, iracionālo pārliecību un uztvertā stresa saistība darba vidē
(Latvijas Universitāte, 2015)Pētījuma mērķis bija noskaidrot iracionālo pārliecību, darba pašefektivitātes un uztvertā stresa saistību organizāciju vidē. Veicot regresijas un korelāciju analīzi, tika apskatīta darba pašefektivitātes un uztvertā stresa ... -
Darba sistēma fonētisko prasmju pilnveidošanai krievu valodas kā svešvalodas apguvē 7. klasē
(Latvijas Universitāte, 2015)Šneidere Sarmīte. Darba sistēma fonētisko prasmju pilnveidošanai krievu valodas kā svešvalodas apguvē 7. klasē. Rīga, 2015. 55 lpp. Darbs veltīts fonētisko prasmju pilnveidošanai krievu valodas kā svešvalodas apmācībā 7. ... -
Darba sludinājumā ietvertu darbinieku attēlu un ģimenei draudzīgas personāla politikas raksturojuma ietekme uz uztverto uzņēmuma pievilcīgumu un priekšstatiem par uzņēmumu
(Latvijas Universitāte, 2007)Pētījuma mērķis bija noskaidrot, kā darba sludinājums, kurā ietverts apgalvojums, kas raksturo uzņēmuma personāla politiku kā ģimenei draudzīgu, un attēls, kas izceļ ģimenes identitāti, ietekmē uztverto uzņēmuma pievilcīgumu ... -
Darba stresa intensitāte un apmierinātība ar darbu atšķirības pedagogiem Latvijas lauku un pilsētu izglītības iestādēs
(Latvijas Universitāte, 2019)Pētījuma mērķis bija pētīt atšķirības un saistības uztvertajā stresa līmenī un apmierinātībās ar darbu pedagogiem Latvijas lauku un pilsētu skolās. Pētījumā piedalījās 202 pedagogi no dažādām Latvijas lauku un pilsētu ... -
Darba stresa saistība ar apreibinošo vielu lietošanu pavāriem
(Latvijas Universitāte, 2021)Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, vai pastāv darba stresa saistība ar apreibinošo vielu lietošanu pavāriem. Darba ietvaros tika pētīti un apkopoti tādi zinātniskie raksti un pētījumi, kas pēc savas būtības apskata ... -
Darba stresa saistība ar bailēm no COVID-19 darbinieku vidū
(Latvijas Universitāte, 2021)Darba mērķis bija izpētīt darba stresa saistību ar bailēm no COVID-19. Pētījuma izlase 114 viena uzņēmuma darbinieki, kuri aktīvi pildīja darba pienākumus, kas bija saistīti ar tiešu kontaktu ar klientiem pandēmijas laikā. ... -
Darba stresa saistība ar izdegšanu un iesaisti darbā attālinātā darba veicējiem Covid-19 pandēmijas laikā
(Latvijas Universitāte, 2021)Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai COVID-19 pandēmijas laikā attālinātā darba veicējiem ar augstāku darba iesaisti būs zemāki darba stresa un izdegšanas rādītāji. Pētījumā piedalījās 57 attālinātā darba ... -
Darba stresa un darba pašefektivitātes saistība ar darba izpildi
(Latvijas Universitāte, 2007)Rezumējums Pētījuma hipotēze: Stresa līmenis var negatīvi ietekmēt darba izpildes rādītājus, bet pašefektivitāte var pozitīvi ietekmēt darba izpildes radītājus. Pētījuma dalībnieki: Pētījuma izlasi veido 100 kasieres ( N ... -
Darba stresa un depresijas iezīmju sakarības dažādu profesiju pārstāvjiem
(Latvijas Universitāte, 2015)Mainīgie politiskie, ekonomiskie un sociālie apstākļi; globalizācijas, urbanizācijas, informācijas tehnoloģiju iezīmes strauji maina un ietekmē visas dzīves jomas: tautsaimniecību, sadzīvi, izglītību, kultūru u.c., tostarp ... -
Darba stresa un stresa pārvarēšanas stratēgiju atškiribas karavīriem un instruktoriem profesionālajā dienestā
(Latvijas Universitāte, 2019)Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot, vai pastāv statistiski nozīmīgas atšķirības starp karavīru un instruktoru darba stresu un stresa pārvarēšanas stratēģijām. Bakalaura darba teorētiskās daļas ietvaros tiek apkopoti ... -
Darba stresa, prokrastinācijas un stresa pārvarēšanas stratēģiju saistība strādājošiem un to atšķirības starp paaudzēm.
(Latvijas Universitāte, 2018)Maģistra darba pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīga saistības starp darba stresu, prokrastināciju un stresa pārvarēšanas stratēģijām, un vai pastāv nozīmīgas atšķirības šajos rādītājos dažādās ... -
Darba stress un produktivitāte atvērtā un slēgtā tipa biroja trokšņa apstākļos vīriešiem un sievietēm
(Latvijas Universitāte, 2010)Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai pastāv nozīmīgas darba stresa un produktivitātes rādītāju atšķirības atvērtā un slēgtā tipa biroja trokšņa apstākļos vīriešiem un sievietēm. Eksperimentā piedalījās 40 respondenti ... -
Darba uzdevumi vidējās grupas pirmsskolas vecuma bērniem ,kā pašvērtējuma veicinātājs
(Latvijas Universitāte, 2018)Kvalifikācijas darba temats ir: „Darba uzdevumi vidējās grupas pirmsskolas vecuma bērniem, kā pašvērtējuma veicinātājs”. Darba mērķis ir izpētīt un analizēt darba uzdevumus ar folkloras līdzekļu palīdzību, kas veicinātu ... -
Darba vērtību un uztverto organizācijas kultūru saistība biznesa un bezpeļņas organizācijās
(Latvijas Universitāte, 2007)Aplūkojot pētījumus par biznesa un bezpeļņas organizāciju sektoru atšķirībām, var secināt, ka darba vērtības un organizācijas kultūra dotā kontekstā nav tikušas pētītas. Šī darba mērķis ir noteikt sakarības (ja tādas ir) ...