Search
Now showing items 1-10 of 25
Stresa pārvarēšanas stratēģiju, uztvertā stresa un apmierinātības ar darbu saistība Latvijas Valsts policistiem
(Latvijas Universitāte, 2016)
Bakalaura darba mērķis bija noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīga saistība starp policistu stāžu, vecumu, uztverto stresu, uzrādīto stresa pārvarēšanas stratēģiju veidu un apmierinātību ar darbu. Tika izvirzīts sekojošs ...
Uztvertā vadīšanas stila saistība ar lojalitāti un apmierinātību ar darbu
(Latvijas Universitāte, 2015)
Bakalaura darba mērķis ir apkopot pieejamo literatūru, kas ietver dažādu pētnieku teorijas un to attīstības vēsturi saistībā ar līderības stiliem, lojalitāti un apmierinātību ar darbu.
Darbā aplūkots kā darbinieks uztver ...
Tirdzniecības pārstāvju darba pašefektivitātes un apmierinātības ar darbu saistība.
(Latvijas Universitāte, 2015)
Bakalaura darba pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv saistība starp tirdzniecības pārstāvju darba pašefektivitāti un apmierinātību ar darbu. Pētījumā papildus tika izvirzīti divi apakšjautājumi- „Vai pastāv statistiski ...
Vientulības un perfekcionisma saistība ar apmierinātību ar darbu vispārizglītojošo iestāžu skolotājiem
(Latvijas Universitāte, 2015)
Pētījuma mērķis bija noskaidrot kāda ir sakarība starp apmierinātību ar darbu, perfekcionismu un vientulību vispārizglītojošo iestāžu skolotājiem. Pētījuma piedalījās 61 dalībnieks no divām Rīgas vispārizglītojošām skolām ...
Apmierinātības ar dzīvi, apmierinātības ar darbu un emocionālā intelekta saistības
(Latvijas Universitāte, 2015)
Pētījuma mērķis bija noskaidrot saistības starp apmierinātību ar dzīvi, apmierinātību ar darbu un emocionālo intelektu, kā arī noskaidrot kā emocionālā intelekta rādītāji prognozē iepriekšminētos mainīgos.
Pētījumā ...
Vadītāja emocionālā intelekta saistība ar darbinieku apmierinātību ar darbu un lojalitāti organizācijai
(Latvijas Universitāte, 2017)
Pētījuma mērķis bija noskaidrot vai vadītāja Emocionālais intelekts ir pozitīvi saistīts ar viņa padoto darbinieku apmierinātību ar darbu un lojalitāti organizācijai. Lai to noskaidrotu tika veikta anketēšana, kurā piedalījās ...
Uzņēmuma X darbinieku apmierinātības ar darbu un aizkaitinājuma darbā rādītāju sakarības
(Latvijas Universitāte, 2017)
Pētījuma mērķis ir apskatīt aizkaitinājuma darbā sakarību ar apmierinātību ar darbu konkrēta Latvijas uzņēmuma X darbinieku vidū. Šajā pētījumā piedalījās 105 respondenti, no kuriem 55 ir vīrieši un 50 sievietes, vecumā ...
Organizācijas X apmierinātība ar darbu, produktīva uzvedība darbā un organizācijas kultūras rādītāju sakarības
(Latvijas Universitāte, 2017)
Bakalaura darba mērķis bija izpētīt, vai pastāv sakarības starp apmierinātības ar darbu, produktīvas uzvedības darbā un organizācijas kultūras rādītājiem organizācijā X, izmantojot sekojošus instrumentus: Apmierinātības ...
Jūrnieku profesionālās grupas darba stresa, apmierinātības ar darbu un personības iezīmju rādītāju sakarību un atšķirību izpēte
(Latvijas Universitāte, 2017)
Pētījuma mērķis Noskaidrot darba stresa, apmierinātības ar darbu, un personības rādītājus jūrnieku profesiju grupā. Ārvalstu pētījumos tiek raksturots, ka jūrnieku darbs ir riskants, tie uzrāda augstus stresa rādītājus, ...
Humora stilu un apmierinātības ar darbu dzimumatšķirības
(Latvijas Universitāte, 2017)
Pētījuma mērķis bija izpētīt, vai un kā ar apmierinātību ar darbu saistīti dažādi humora stili, vērtējot sakarības un atšķirības sieviešu un vīriešu izlasē. Pētījumā piedalījās 122 respondenti vecumā no 16-60 gadiem, no ...