Stacionārā praktizējošu māsu komunikācija komandas darbā

Abstract

Bakalaura darba tēma – “Stacionārā praktizējošu māsu komunikācija komandas darbā”. Tēmas aktualitāte – savstarpēja komunikācija darba vietā būtiski ietekmē darba efektivitāti un to, kā darbinieki veic savus pienākumus, kā arī iestādēs, kurās ir negatīva un nepatīkama komunikācija, nepatīkama darba atmosfēra, tas var radīt nepārtrauktu stresu, kā rezultātā darbinieku efektivitāte ir daudz zemāka un tā dēļ var ciest arī pacientu aprūpe. Darba mērķis – izpētīt un analizēt stacionārā praktizējošo māsu komunikāciju komandas darbā. Pētniecības uzdevumi – izstrādāt pētījuma instrumentu (anketa); veikt respondentu aptauju; kvalitatīvi un saprotami veikt datu analīzi par pētījuma iegūtiem datiem; izstrādāt pētījumā balstītus secinājumus un priekšlikumus. Izvirzītā hipotēze – stacionārā praktizējošas māsas komandas darbā vairāk izmanto verbālo komunikāciju nekā neverbālo. Pētniecības metode – kvantitatīva šķērsgriezuma aprakstošā. Pētniecības instruments – anketa, kas veidota pēc ērtuma izlases. Pētījuma rezultāti – bakalaura darba pētījumā izvirzītā hipotēze apstiprinājās, ka stacionārā praktizējošas māsas komandas darbā vairāk izmanto verbālo komunikāciju nekā neverbālo. Atslegvārdi: komandas darbs, komunikācija, verbālā komunikācija, neverbālā komunikācija.

Bachelor's thesis – “Inpatient communication of nurse practitioners in teamwork”. Topic topicality – mutual communication in the workplace significantly affects work efficiency and that how employees perform their duties, as well as in institutions where there is negative and unpleasant communication, unpleasant work atmosphere, it can cause constant stress, resulting employee efficiency is much lower and because of that patient care may be incomplete. Purpose of work – to investigate and analyze inpatient nurse practitioner communication in teamwork. Research tasks – develop a research instrument (questionnaire); take the survey; qualitative and understandable perform data analysis about the data obtained by the study; develop in research based conclusions and proposals. Hypothesis – inpatient nurse practitioners use more verbal than nonverbal communication in teamwork. Research method – quantitative cross-sectional descriptive. Research tool – questionnaire, which is designed after convenience selection. Research results – the hypothesis of this bachelor job was confirmed that that inpatient nurse practitioners use verbal communication more than non-verbal communication in teamwork. Keywords: team work, communication, verbal communication, non-verbal communication.