Ergonomiskie riski un to samazināšanas iespējas kokapstrādes uzņēmumā “X”

Abstract

„ Ergonomiskie riski un to samazināšanas iespējas kokapstrādes uzņēmumā “X””. Darba autore: Evija Kalniņa Darba zinātniskais vadītājs: asoc. prof., Dr. ķīm. Ingars Reinholds. Darbs izklāstīts uz 55 lpp., ietver 18 attēlus, 9 tabulas, 3 pielikumus, 30 informatīvos avotus. Pētījums sastāv no 3 daļām. Pirmajā daļā ir apkopota un analizēta literatūra par darba vides riskiem kokapstrādē. Literatūras analīze atklāj, ka kokapstrādē nodarbinātie ir pakļauti gandrīz visiem darba vides risku faktoriem, tai skaitā ergonomiskajiem. Otrajā daļā ir aprakstītas pētījumā lietotās metodes, bet trešajā daļā ir apkopotas strādājošo atbildes par darba vides riskiem kā arī veikta risku vērtēšana pēc izvēlētajām metodēm. Pētījuma rezultāti atklāj, ka iekārtu operatoriem riska līmenis ir I līdz II, bet roku darba veicējiem III līdz V, kas norāda, ka nepieciešami pasākumi riska samazināšanai. Izmantotās metodes: darbinieku aptauja ar integrētiem jautājumiem SGR-A metodes izmantošanai, NIOSH metode un RULA metode.

" Ergonomic risks and options for reducing them in the woodworking company “X ". Author: Evija Kalniņa Scientific supervisor: assoc. prof., Dr. chem. Ingars Reinholds. The work is presented on 55 pages, includes 18 images, 9 tables, 3 appendixes, 30 informational sources. The qualification work consists of 3 parts. The first part summarizes and analyzes the literature on the risks of the working environment in woodworking. The literature analysis reveals that woodworking workers are exposed to almost all working environment risk factors, including ergonomic ones. The second part describes the methods used in the study, while the third part summarises the responses of workers regarding working environment risks, as well as performs risk assessment according to the chosen methods. The results of the study reveal that the risk level for operators is I to II, and for manual workers III to V, indicating that measures to reduce risk are necessary. Methods used: employee survey with integrated questions for the use of the SGR-A method, the NIOSH method and the RULA method.