Search
Now showing items 21-30 of 335
Mārketinga komunikāciju pilnveidošanas iespējas uzņēmumā "Novatours".
(Latvijas Universitāte, 2020)
Mērķis - pamatojoties uz mārketinga komunikāciju izpētes teorētiskām atziņām, to īpatnībām tūrisma jomā, kā arī aptaujas rezultātiem, izpētīt mārketinga komunikāciju īstenošanu uzņēmumā “Novatours”, atklāt nepilnības un ...
Viedierīču un lietotņu izmantošana tūrismā.
(Latvijas Universitāte, 2020)
Bakalaura darba tēma ir “Viedierīču un lietotņu izmantošana tūrismā”. Interneta un tehnoloģiju attīstības ietekme uz mūsdienu tūrisma produktiem un pakalpojumiem kļūst arvien lielāka, turklāt ir neizbēgama. Tūrisma interneta ...
A/S Lauma konkurētspējas vadības pilnveidošana
(Latvijas Universitāte, 2020)
Bakalaura darba tēma ir “A/S Lauma konkurētspējas vadības pilnveidošana”. Darba pētījums ir par konkurētspējas vadības pilnveidošanas iespējām vienā no lielākajiem tekstilrūpniecības uzņēmumiem Latvijā. Bakalaura darba ...
Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā "X"
(Latvijas Universitāte, 2020)
Bakalaura darba tēma ir “Vadības stilu analīze un darbinieku motivācija uzņēmumā “X””. Darba mērķis ir noskaidrot vadības stilu dažādību un to iedarbību uz darbinieku motivāciju un veiktspēju uzņēmumā ”X”. Lai sasniegtu ...
Spēļošanas ietekme uz darbinieku iesaisti personālvadības procesu kompleksā sistēmā
(Latvijas Universitāte, 2020)
Promocijas darba mērķis ir izpētīt spēļošanu kā rīku, ko izmanto personālvadības procesu kompleksā sistēmā, un tās potenciālu ietekmēt augstāku darbinieku iesaisti šajos procesos, kā arī izstrādāt rekomendācijas spēļotu ...
Darba izpildes vadības sistēmas loma zināšanu pārnesē uzņēmumā “ Circle K Latvia”
(Latvijas Universitāte, 2020)
Bakalaura darba tēma ir “Darba izpildes vadības sistēmas loma zināšanu pārnesē uzņēmumā SIA ”Circle K Latvia””. Darbā tiek analizēta darba izpildes vadības sistēma un tiek piedāvāti konkrēti priekšlikumi šīs sistēmas ...
Darbinieku mainības analīze un tās mazināšanas iespējas uzņēmumā „Eugesta un partneri".
(Latvijas Universitāte, 2020)
Darbinieku mainību nosaka darbinieku skaits, kuri aiziet noteiktā laika posmā, viena pārskata gada laikā. Parasti tiek mērīts kopējais aizejošo darbinieku skaits organizācijā kopumā, taču aktīvā tirgus ietekmē, darbinieku ...
Apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos Cēsu reģiona izglītības iestāžu kolektīvos.
(Latvijas Universitāte, 2020)
Bakalaura darba “Apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos Cēsu reģiona izglītības iestāžu kolektīvos” mērķis ir pētīt un analizēt apmierinātības ar darbu un izdegšanas līmeņa sakarības divos izglītības ...
Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas AS "Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor".
(Latvijas Universitāte, 2020)
Izvēlētais bakalaura darba temats ir „Personāla vadības funkciju pilnveidošanas iespējas A/S Publisko aktīvu pārvaldītājs Possessor”. Temata aktualitāte pamatojama ar to, ka jebkurš uzņēmums ir nozīmīga pasaules ekonomikas ...
Profesionālā izdegšanas sindroma mazināšanas iespējas kredītu piedziņas speciālistiem finanšu nomas un kreditēšanas pakalpojumu sniegšanas uzņēmumos Rīgā.
(Latvijas Universitāte, 2020)
Bakalaura darba temats ir “Profesionālā izdegšanas sindroma mazināšanas iespējas kredītu piedziņas speciālistiem finanšu nomas un kreditēšanas pakalpojumu sniegšanas uzņēmumos Rīgā”. Darba mērķis: pētīt vadībzinātņu teorijā ...