Individuālās vērtības un organizācijas drošības klimats kā profesionālu autovadītāju riskantas braukšanas prognozētāji

Abstract

Pētījuma mērķis: noskaidrot, kādā mērā individuālās vērtības un organizācijas drošības klimats prognozē riskantu profesionālu autovadītāju braukšanu. Pētījumā piedalījās 123 profesionāli autovadītāji, vīrieši - taksometru vadītāji, mikroautobusu vadītāji un kravas busiņu vadītāji. Respondentu vidējais vecums M = 35,02 gadi. Pētījuma instrumentārijs: Portretu vērtību aptaujas (PVQ;Schwartz, Melech, Lehmann, Burgess, & Harris, 2001) saīsinātā versija; Autovadītāju uzvedības aptauja (DBQ; Reason, Manstead, Stradling, Baxter, & Campbell, 1990) un Transporta kompāniju klimata aptauja (TCCS; Oz, Ozkan, & Lajunen, 2013). Pētījuma rezultāti, ka organizācijas drošības klimats prognozē un individuālās vērtības daļēji prognozē profesionālu autovadītāju uzvedību - organizācijas drošības klimats kopā ar vērtību dimensijām paštranscendence (vērtības universālisms un labvēlība) un atvērtība pārmaiņām (vērtības pašrealizācija, stimulācija un hedonisms) izskaidro 29% pārkāpumu variācijas.

The purpose of this study was to investigate the extent to which individual values and organizational safety climate predicts professional driver`s risky driving. Participants: 123 professional male drivers (taxi, minibus and car drivers transporting goods). Mean age M = 35.02 years. Participants were from Latvian and international companies. Participants filled out Portrait Values Questionnaire (Schwartz, Melech, Lehmann, Burgess, & Harris, 2001); Drivers Behaviour Questionnaire (Reason, Manstead, Stradling, Baxter, & Campbell, 1990) and Transportation Companies Climate Scale (Oz, Ozkan, & Lajunen 2013). The results show that organizational safety climate predicts and individual values partly predict professional driver`s risky driving - organizational safety climate together with value dimensions self-transcendence (values of universalism and benevolence), and openness to change (values of self-direction, stimulation and hedonism) explains 29% of variance of violations.