Personāla motivācija kā uzņēmuma darbības efektivitātes paaugstināšanas faktors

Abstract

„Personāla motivācija kā uzņēmuma darbības efektivitātes paaugstināšanas faktors” A.Rodionova. Darba vadītājs pasniedzējs Viesturs Brālis. Darbā izskatāmā problēma - darbinieku mainība darbaspēka deficīta apstākļos. Darba mērķis ir personāla stimulēšanas sistēmas uzlabošanas ceļu izstrādāšana mūsdienīgajos apstākļos uz amata – klientu apkalpošanas speciālists AS „Parex banka” piemēra. Tika iegūta informācija par darba tirgu Latvijā, analizēta AS „Parex banka” personāla vadīšanas koncepcija un piedāvāti darbinieku noturēšanas pasākumi. Darbs sastāv no 69.lpp., 3.tabulām un 10.attēliem

The degree work on a theme „The personnel motivation as a factor, which increase the efficiency of a business production” A.Rodionova. The head of the degree work is professor Viesturs Brālis. The degree work is about a problem – personnel rotation in a situation of high labour deficit. The purpose of the given work is personnel stimulation system developing in a present-day for Parex bank appointment - klient service expert example. The result is: an information of the Latvia labour trade, Parex bank personnel managing conception analysis and proposal of the personnel restraining measures. Work includes: 69 pages, 3 tables and 10 figures.