Personāla vadīšanas pilnveidošana organizācijā SIA "AXON CABLE"

Abstract

Bakalaura darba „Personāla vadīšanas pilnveidošana organizācijā SIA „AXON CABLE”” mērķis ir, balstoties uz uzņēmuma „AXON CABLE” personāla vadīšanas izpēti, izstrādāt priekšlikumus tās pilnveidošanai. Bakalaura darbs sastāv no trim nodaļām. Pirmajā nodaļā ir izpētīta personālvadības vieta uzņēmuma stratēģijā, raksturotas personālvadības funkcijas. Otrajā nodaļā ir sniegts uzņēmuma darbības, vīzijas, misijas, struktūras, darba satura raksturojums. Trešajā nodaļā veikts pētījums par personālvadības procesiem, to pilnveidošanu, apkopojot uzņēmuma darbinieku aptauju un interviju ar darbinieku un personāldaļas vadītāju rezultātus. Tiek izdarīti secinājumi par personālvadības procesa organizāciju uzņēmumā un sniegti priekšlikumi tā pilnveidei. Bakalaura darbs sastāv no 74 lpp., 27 attēliem un 5 pielikumiem, izmantots 31 literatūras avots.

The aim of bachelor thesis "Human Resource Improvement Organization Ltd."AXON CABLE"" is to develop proposals for Human Resource improvement based on HRM research in the company "AXON CABLE". Thesis consists of three chapters. The first chapter researches the Human Resource place in organization strategy, describes Human Resource functions. The second chapter deals with the company's activity, vision, mission, structure, content of work. The third chapter is a study of HRM processes, their improvement, summarizing results of the company's employees questionnaires and interviews with employee and the Human Resources Manager. Were made conclusions about Human Resource Management organization and were offered the suggestions for the improvement. The bachelor thesis consists of 74 pages, 27 pictures and 5 appendices, is used 31 sources.