Starptautiskā darbaspēka migrācija un tās ietekme uz Latvijas darba tirgu

Abstract

Darba tirgū svarīgi noturēt līdzsvaru stap darbaspēka pieprasījumu un piedāvājumu. Pieaugošā starptautiskā darbaspēka migrācija var novest pie darbaspēka trūkuma mazāk attīstītajās valstīs, jo to iedzīvotāji, tiecoties pēc augstāka labklājības līmeņa, dodas uz ārvalstīm labāk atmaksāta darba meklējumos. Galvenā migrācijas plūsma pasaulē notiek virzienā no mazāk attīstītajām valstīm uz augstāk attīstītajām. Uz darbaspēka migrācijas rēķina savu labumu var gūt ne tikai paši migranti, bet arī uzņēmēji, kuriem ir iespēja samazināt saimnieciskās darbības izmaksas uz lētāka darbaspēka rēķina. Aptaujas rezultātu analīze liecina, ka no Latvijas emigrējušā darbaspēka galvenais mērķis, strādājot ārvalstīs, ir lielāku ienākumu gūšana. Maģistra darbā izmantotas analīzes, salīdzinājuma, grupēšanas, grafiskās un anketēšanas metodes.

It is important to keep balance between demand and supply of labour force. Growing international labor migration may lead to the labor shortages in less developed countries because their inhabitants are willing to reach higher standarts of living and are going to find better paid work abroad. The main migration flows in the world occurs in the direction of the less developed countries to more developed. Not only migrants but also entrepreneurs who has possibility to reduce operating costs are gaining benefits due to international labour migration and having low-paid employees. Analysis of survey results proves that the main reason of Latvian labour force migration is to gain bigger earnings. There are used analysis, comparing, grouping, graphical and questionnaire survey methods in this master thesis.