Browsing A2 – LU disertācijas / Doctoral theses UL by Title
Now showing items 1526-1545 of 1736
-
Uz rezultātu orientētu vadīšanas pieeju izmantošana augstskolās Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2017)Ekonomiskā krīze, publisko resursu samazināšanās, negatīvās tendences demogrāfijā, kā arī straujā globalizācija un pieaugošā konkurence ir galvenie faktori, kas noteikuši nepieciešamību ieviest uz rezultātu orientētas ... -
Uz vietu balstītas pieejas izmantošana reģionālās attīstības plānošanas pilnveidošanai Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2014)Eiropas Savienības reģionālajā attīstībā pakāpeniski notiek virzība no reģionālo atšķirību mazināšanas uz reģionālās attīstības izaugsmi, kā arī pieaug reģionu un vietējās pārvaldes iesaiste un loma reģionālās attīstības ... -
Uzņēmējdarbības izglītības pārvaldības pilnveide Latvijā skolēnu uzņēmējkompetences attīstības kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2013)Promocijas darbs „Uzņēmējdarbības izglītības pārvaldības pilnveide Latvijā skolēnu uzņēmējkompetences attīstības kontekstā” izstrādāts ar mērķi izveidot un izvērtēt uzņēmējdarbības izglītības pārvaldības teorētisko ietvaru, ... -
Uzņēmējdarbības vadītāja profesionālās kompetences pilnveidošana Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2013)Promocijas darba mērķis: analizēt uzņēmējdarbības vadītāja profesionālās kompetences struktūras izmaiņu saturu mūsdienu mainīgā vidē, un, pamatojoties uz teorētisko un empīrisko pētījumu rezultātiem, izstrādāt uzņēmējdarbības ... -
Uzņēmuma sociālās atbildības pieejas apguve biznesa studiju procesā
(Latvijas Universitāte, 2007) -
Uzņēmuma tirgus vērtības paaugstināšanas iespējas restrukturizācijas rezultātā
(Latvijas Universitāte, 2010)Promocijas darba mērķis ir pamatot uzņēmuma tirgus vērtības paaugstināšanas nepieciešamību, balstoties uz restrukturizācijas gaitā pielietoto metožu izpēti un Latvijas mazumtirdzniecības uzņēmumu finanšu stāvokļa analīzi. ... -
Uzņēmumu resursi kā inovācijas ietekmējošais faktors
(Latvijas Universitāte, 2011)UZŅĒMUMU RESURSI KĀ INOVĀCIJAS IETEKMĒJOŠAIS FAKTORS Šī promocijas darba mērķis ir izstādāt metodoloģiju un pēc tās novērtēt dažādu uzņēmumu resursu veidu saistību ar inovāciju ieviešanu un izaugsmi zemo tehnoloģiju nozarēs ... -
Uzskatos par labu un ļaunu cilvēku novērojamās kopīgāks realitātes saistība ar ideoloģisko orientāciju un morāles pamatu nozīmīgumu
(Latvijas Universitāte, 2011)Uzskatos par labu un ļaunu cilvēku novērojamās kopīgās realitātes saistība ar ideoloģisko orientāciju un morāles pamatu nozīmīgumu PROMOCIJAS DARBA ANOTĀCIJA Promocijas darba uzmanības centrā ir politiskā ideoloģija, kura ... -
Uzticēšanās ietekme uz darbinieku kompetenču realizēšanu uzņēmējdarbības izcilības vidē
(Latvijas Universitāte, 2016)Kvalificēta darbaspēka trūkums ražojošajā rūpniecībā pašlaik īpaši ietekmē vidējos uzņēmumus, tie arī arvien vairāk ir atkarīgi no jaunākā personāla, pieredzējušiem darbiniekiem sasniedzot pensijas vecumu. Šajā konkrētajā ... -
Ūdeņraža enerģētikas mārketinga nepieciešamības attīstīšana Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2013)Promocijas darbs sastāv no ievada, trim nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem, izmantotās literatūras un avotu saraksta. Pirmajā nodaļā pamatota atjaunojamo enerģiju un ūdeņraža aktualitāte enerģētikā, ūdeņraža enerģētikas ... -
V un VI grupas metaloīdu sorbcijas izpēte uz modificētiem biomateriālu sorbentiem
(Latvijas Universitāte, 2015)Promocijas darbā veikta augstas pievienotās vērtības sorbentu izstrāde, izmantojot vienu no Latvijas nozīmīgākajiem vietējiem derīgajiem izrakteņiem, un pētītas to izmantošanas iespējas. Promocijas darbā sintezēti sorbenti, ... -
Vadības emocionālā intelekta ietekme uz padoto darbinieku lojalitāti organizācijai
(Latvijas Universitāte, 2020)Promocijas darba mērķis ir analizēt vadības emocionālā intelekta ietekmi uz darbinieku lojalitāti organizācijai. Samērā jaunā emocionālā intelekta teorija kā vadības kompetenču kopums, iespējams, var izskaidrot faktorus, ... -
Vadības izglītība mūsdienu sabiedrībā
(Latvijas Universitāte, 2008) -
Vadītāju un padoto personības iezīmju un grupas lomu nozīme darba grupu efektivitātes prognozēšanā
(Latvijas Universitāte, 2012)Anotācija. Pētījuma mērķis bija noskaidrot vadītāju personības iezīmju, padoto personības iezīmju, vadītāju lomu un padoto lomu savstarpējo saistību un nozīmi objektīvi mērītas grupu efektivitātes prognozēšanā aditīvu ... -
Vainas institūts krimināltiesībās un tā nozīme noziedzīgu nodarījumu kvalifikācijā
(Latvijas Universitāte, 2013)Šis darbs ir veltīts vainas krimināltiesiskās izpratnes apzināšanai un izvērtēšanai, kā arī vainas institūta lomas izpētei noziedzīgu nodarījumu kvalifikācijas procesā. Vainas institūta nozīmi krimināltiesību zinātnē un ... -
Vainas un tās pakāpju nozīme civiltiesiskās atbildības kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2022)Šobrīd jautājums par to, kas īsti ir pirmais atbildības priekšnoteikums, atrodas zināmā nenoteiktības stāvoklī, ievērojot to, ka pastāv divas tiesību skolas. Pirmā no tām ir attaisnojumu koncepcija. Otrā tiesību skola ir ... -
Valdes locekļa atbildība par kapitālsabiedrībai nodarītajiem zaudējumiem
(Latvijas Universitāte, 2020)Pomocijas darba mērķis ir iztirzāt valdes locekļa atbildības institūta būtību un atbildības elementus, apzināt valdes locekļa atbildības tiesiskā regulējuma un tā piemērošanas prakses problēmjautājumus, un sniegt izsvērtus ... -
Valodas pareizības izpratne un preskriptīvisma cēloņi un sekas: Latvijas un pasaules pieredze
(Latvijas Universitāte, 2010)VALODAS PAREIZĪBAS IZPRATNE UN PRESKRIPTĪVISMA CĒLOŅI UN SEKAS: LATVIJAS UN PASAULES PIEREDZE Šis promocijas darbs analizē lingvistisko preskriptīvismu – attieksmi, kas pieprasa valodas normu un pareizības stingru ievērošanu ...