Darba samaksas organizācija un aprēķināšana farmācijas uzņēmumā "X"

Abstract

Maģistra darba mērķis ir analizēt farmācijas uzņēmuma „X ”darba samaksas organizāciju un aprēķināšanas kārtību un izstrādāt priekšlikumus ar darba samaksu saistītu jautājumu uzlabošanai un pilnveidošanai. Maģistra darbs sastāv no trim nodaļām un 11 apakšnodaļām. Darba pirmajā nodaļā ir apskatīti darba samaksas teorētiskie aspekti - darba samaksas jēdziens, darba samaksu reglamentējošie tiesību akti Latvijā, darba samaksas veidi un darba samaksas aprēķināšanas kārtība un atspoguļošana grāmatvedības uzskaitē. Darba otrajā nodaļā raksturota farmācijas nozare, tā vieta Latvijas tautsaimniecībā, uzņēmuma „X” organizatoriskā struktūra, ražošanas un kvalitātes attīstība. Darba trešajā nodaļā ir izpētīta uzņēmuma darba samaksas organizācija, aprēķināšanas kārtība un uzskaite. Maģistra darbs sastāv no 105 lapaspusēm, 6 tabulām, 15 attēliem un 3 pielikumiem. Darba izstrādē tika izmantoti 52 literatūras avoti.

Atslēgvārdi: darba samaksa, farmācija, darba samaksas organizācija.

The purpose of the master's assignment is to analyze the pharmaceutical company „X”, its organization and calculation of wages, and to further develop suggestions for wage issues improving and developing. The Master's paper consists of three parts and eleven sections. Chapter one deals with theoretical aspects of the pay - the concept about wages, its legislation in Latvia, wage types, as well as its calculation and reflection in accounting pracitices. The second chapter describes the pharmaceutical industry, how it fares in the Latvian economy, organizational structure of company „X”, its production and quality development. The third chapter is about inspection of the company’s organization, calculation and reflection of wages. Master's assignment consists of 105 pages, 6 tables, 15 pictures, and 3 disclosures. The list of references contains 52 sources of literature.

Keywords: wage, pharmacy, organization of wages.