Darbinieku motivācijas sistēma un darba samaksas aprēķināšanas kārtība

Abstract

Darba autors ir Nadežda Baranovska. Diplomdarba darba tēma – „Darbinieku motivācijas sistēma un darba samaksas aprēķināšanas kārtība”. Diplomdarba mērķis ir izpētīt sabiedrības - uzņēmuma darba samaksas, motivācijas un stimulēšanas sistēmas, kā arī to ietekmi uz finansiālo rezultātu. Mērķa sasniegšanai veicamie uzdevumi : 1.Salīdzināt un izvērtēt speciālajā literatūrā piedāvātās motivācijas un stimulēšanas metodes; 2.Izpētīt darba samaksas aprēķināšanas un motivācijas sistēmu sabiedrībā - uzņēmumā; 3.Izpētīt darba samaksas aprēķināšanas un ieturējumu prasības Latvijas Republikas likumdošanā; 4.Izstrādāt priekšlikumus motivācijas un darba samaksas sistēmas pilnveidošanai.

The author is Nadezhda Baranovska The topic of the diploma thesis is "Employee motivation system and payroll procedure ". Diploma thesis is to investigate the public companies payroll , motivation and incentive systems, as well as their impact on the financial results. Goal tasks: 1. Compare and evaluate the specialized literature offered motivation and stimulation techniques; 2.Explore the payroll procedures and motivation systems in the public companies ; 3.Explore the payroll procedures and withholding legal requirements of Republic of Latvia; 4.Develop proposals for motivation and payroll systems improvement.