Izdegšanas sindroms un apmierinātība ar darbu Alūksnes novada pašvaldības darbiniekiem

Abstract

Izdegšanas sindroms un apmierinātība ar darbu Alūksnes novada pašvaldības darbiniekiem. Maģistra darbs uz 106 lpp., ietver 72 att., 28 tab., 70 lit. avotus, 4 pielikumus. Pētījums sastāv no 3 daļām: 1.daļa: apkopota un analizēta literatūra par izdegšanas sindromu un apmierinātību ar darbu, riska faktori nozarē un arodsaslimšanas. Literatūras analīze uzrāda, administrācijā strādājošie pakļauti psihoemocionāliem, fizikāliem un ergonomiskiem riska faktoriem. 2.daļa: aprakstītas pētījumā izmantotās metodes: izdegšanas sindroma anketa, apmierinātība ar darbu anketa, darbspēju indeksa aprēķins. 3.daļa: iegūto datu apkopojums un rezultātu analīze. Pētījuma rezultāti ļauj secināt – izdegšanas sindroma draudi ir nelieli, strādājošie ir apmierināti ar darbu, darbspējas ir vidējas.

Burnout syndrome and job satisfaction workers in Alūksnes novada self-government. Study made on 106 pages, includes 72 images, 28 tables, 70 literatures, 4 supplements. The study consists have 3 parts: Part 1 – gathered and analyzed literature on burnout syndrome and job satisfaction, risk factors for the industry and occupational diseases. The analysis of literature shows that administration of workers exposed to psycho-emotional, physical and ergonomic risk factors. Part 2 – the methods who used in this work: questionnaire of burnout syndrome, questionnaire of job satisfaction, Calculation of the index of ability to work. Part 3 – acquired data collection and analysis of results. Results of the research led to the conclusion - the threat of burnout syndrome are low, workers are satisfied with the work and ability of the work is medium.