Darba vides riski un strādājošo labklājība SIA “Termo – Eko”. Veselības veicināšanas pasākumi

Abstract

Maģistra darbs izstrādāts ar mērķi veikt SIA „Termo - Eko” darba vidē esošo risku ekspertīzi un novērtēt uzņēmuma darbinieku labklājību. Darbs sastāv no 4 daļām. Darba pirmajā daļā, balstoties uz literatūras avotiem, raksturoti darba vides risku terorētiskie aspekti un to novērtēšanas pamatprincipi.Otrajā daļā aprakstītas pētījumā izmantotās metodes,norādīti veicamie soļi, lai praktiski īstenotu metožu pielietojumu un novērtētu izvēlētos darba vides risku raksturojošos parametrus. Darba trešajā daļā aprakstīti pētījuma rezultāti, kas apliecina, ka nodarbinātie ir pakļauti vairākiem darba vides riska faktoriem – troksnis, vibrācija un dinamiskā slodze ietekmē lauka darbiniekus, bet piespiedu ķermeņa poza biroja darbiniekus. Darba ceturtajā daļā apkopoti izstrādātie veselības veicināšanas pasākumi. Secināts, ka vairākums nodarbināto ir apmierināti ar esošajiem darba apstākļiem un ir informēti par nepieciešamajiem profilaktiskajiem pasākumiem darba risku novēršanai.

The aim of the paper is to analyse the occupational hazards in Termo-Eko and evaluate the well-being of company’s employees. The paper consists of four chapters. The first chapter offers a theoretical review of occupational hazards and their assessment methods. The second chapter describes the methods used in practical assessment of occupational hazards and their parameters. The third chapter lists the findings of the research, showing that employee are in impact of some occupational hazards like noise and vibration. It could be concluded that almost all employees have positive opinion about working environment and risk factors. Measures for improving health conditions were developed in chapter four.