SIA "Multikino Latvia" personala vadības un motivēšanas analīze.

Abstract

Mūsdienās personāls ir uzskatāms par svarīgāko resursu, kas sadarbībā ar vadību, spēs virzīt uzņēmumu pie noteiktiem mērķiem. Bakalaura tēma ir ‘’SIA”Multikino Latvia” personāla vadības un motivēšanas analīze’’ Darba mērķis ir izanalizēt uzņēmuma SIA "Multikino Latvia" personālvadības daļu un motivēšanas paņēmienus. Balstoties uz veiktās analīzes rezultātiem, izstrādāt priekšlikumus uzņēmuma personāla darbības un produktivitātes uzlabojumam. Teorētiskajā daļā autors pēta personālvadības funkcijas un motivācijas efektivitātes būtību, motivācijas paņēmienus un to pielietojumu praksē. Praktiskajās daļās autors analizē uzņēmuma SIA "Multikino Latvia" darbības nozari un konkurenci, izskata organizatorisku struktūru, un aptaujā uzņēmuma personālu, par darba apmierinātību, kā arī izveido personāla SVID analīzi. Beigās darba autors sniedz priekšlikumus uzņēmuma personāla vadībai, par darbinieku motivēšanu un atlases procesu, lai novērstu lielāko uzņēmuma problēmu, personāla pārāk biežo rotāciju. Bakalaura darbs sastāv no trim daļām, pirmā teorētiskā daļa, savukārt pārējās ir bakalaura darba praktiskās daļas. Bakalaura darbā tiek izmantoti, grāmatu, interneta un zinātnisko rakstu avoti, kā arī SIA’’Multikino Latvia’’ nepublicētie materiāli. Darba apjoms 63. lpp, attēlu skaits 15, tabulu skaits 4, pielikumu skaits 5.

Today, staff is regarded as the most important resource, in collaboration with the management, they will be able to push the company to the defined objectives. Bachelor's topic is "SIA" Multikino Latvia "personnel management and motivation analysis" The objective is to analyze the company SIA "Multikino Latvia" personnel management part and motivational techniques. Using analysis data to develop proposals for the company's personnel work progression and productivity improvement. In the theoretical part the author explores the human resource functions and the effectiveness of motivational nature, motivation techniques and their application in practice. In the bachelor’s practical part author analyzes the company activity sector and competition, examine the organizational structure, and the survey of the company's staff, work satisfaction, as well as establishing a personnel SWOT analysis. At the end the author gives proposals to the company's personnel management, about motivation of employees and the selection process in order to avoid the biggest company problem, too frequent staff rotation. Thesis work consists of three parts, the first theoretical part, while the other is a bachelor's works practical parts. In Bachelor's work author used, the Internet, scientific sources and books as well as SIA’’Multikino Latvia’’ unpublished materials. Bachelor thesis amount of pages 63p. 4 tables, 15 images and 5 attachments.