Apmierinātības ar darbu saistība ar apmierinātību ar komunikāciju un darbaholismu

Abstract

Šī pētījuma mērķis ir noskaidrot apmierinātības ar darbu sakarības ar apmierinātību ar komunikāciju un darbaholismu. Noskaidrot, vai pastāv statistiski nozīmīgas sakarības starp apmierinātību ar darbu un apmierinātību ar komunikāciju, kā arī starp apmierinātību ar darbu un darbaholismu. Papildus noskaidrot, kā apmierinātība ar komunikāciju un darbaholisms prognozē apmierinātību ar darbu organizācijā. Pētījuma izlasi veido 93 respondenti, dažādos uzņēmumos strādājoši, ar dažādiem darba stāžiem, izglītību un amatu, no kuriem 52 = sievietes un 41 = vīrietis, vecumā no 22 līdz 65 gadi. Pētījuma datu iegūšanai tika izmantotas trīs aptaujas. Apmierinātība ar komunikāciju aptauja (Communication satisfaction questionnaire (CSQ), Hazen &Downs,1977), latviski adaptējušas Caregradska S., Rozentāle I., 2009.gadā. Apmierinātības ar darbu aptauja (Job satisfaction survey (JSS), Spector, 1985), latviski adaptējis Burvis I., 2005.gadā. Darbaholisma aptauja, Workaholism Battery (WorkBAT) Spence and Robbins’1992, latviski tulkojusi Tērauda S., 2007.gadā. Pētījumā iegūtie dati apstiprina visus pētījuma jautājumus. Apmierinātība ar komunikāciju cieši korelē ar apmierinātību ar darbu un prognozē apmierinātības ar darbu līmeni. Darbaholisms divu apakšskalu līmenī korelē ar apmierinātību ar darbu – darba labpatika un impulss, kā arī, nosakot darbaholisma līmeni, ir iespējams prognozēt apmierinātību ar darbu.

The aim of this study is to find out the relationship between job satisfaction, communication satisfaction and workaholism. Find out if there are statistically significant correlations between job satisfaction and communication satisfaction and between job satisfaction and workaholism. In addition find out how communication satisfaction and workaholism predicts’ job satisfaction in organization. The research sample consists of 93 respondents from different companies, with different length of service, education and status, of which 52 = female and 41 = male, aged 22 to 65 years. Three surveys were used to obtain the study data. Communication satisfaction questionnaire (CSQ), Hazen &Downs,1977, adapted in Latvian by Caregradska S., Rosenthal I., 2009. Job satisfaction survey (JSS), Spector, 1985), adapted in Latvian by Burvis I., in 2005. Workaholism Battery (WorkBAT) Spence and Robbins' 1992, translated into Latvian by Terauda S., 2007. This study confirms all research questions. Communication satisfaction is closely correlated with job satisfaction and predicts the level of job satisfaction. Workaholism at the level of two sub-scales correlates with job satisfaction, the work enjoyment and drive. As well as determining, the level of workaholism is possible to predict job satisfaction.