Iekšējās kultūras un komunikācijas loma kopstrādes darba vietās: “Teikums” un “DarbaVieta” piemēri

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “Iekšējās kultūras un komunikācijas loma kopstrādes darba vietās: “Teikums” un “DarbaVieta” piemēri”. Pētnieciskā darba mērķis ir noskaidrot, kāda ir iekšējās kultūras un komunikācijas loma kopstrādes tipa darba vietās, par piemēru ņemot kopstrādes telpu DarbaVieta un Teikums. Darbā pielietotas teorijas par organizāciju kultūru, komunikāciju organizācijā, iekšējo komunikāciju un kopstrādes konceptu. Darbs sastāv no ievada, teorētiskās daļas, metodoloģijas, empīriskās daļas, secinājumiem un ieteikumiem. Darba mērķi: 1. Iepazīties ar kopstrādes telpu DarbaVieta un Teikums iekšējo kultūru un komunikāciju un abu kopstrādes telpu biedru un vadītāju viedokļiem, lai noskaidrotu, kāda ir iekšējās komunikācijas un kultūras loma kopstrādes telpās un kāda ir biedru loma organizācijas iekšējo procesu veidošanā. Darbā pielietotas tādas pētniecības metodes kā aptauja un daļēji strukturēta intervija. Atslēgas vārdi – iekšējā komunikācija, kultūra, kopstrāde, DarbaVieta, Teikums

Bachelor thesis “The role of internal culture and communication in co-working spaces: “Teikums” and “DarbaVieta” examples”. The purpose of the research is to find out the role of internal culture and communication in co-working spaces for an example taking co-working spaces Teikums and DarbaVieta. For the Bachelor research there are theory of organization culture, organization communication, internal communication and co-working concept. The work consists of introduction, theoretical part, methodological part, empirical part, conclusions and recommendations. Objectives: 1. Research the co-working space Teikums and DarbaVieta internal culture and communication and both co-working spaces members and managers opinions to identify the role of internal culture and communication in co-working spaces. Also the motivation of co-working spaces members to engage in internal processes in organization. Research methods used in the study are a survey and semi-structured interview. Keywords – internal communication, culture, co-working, DarbaVieta, Teikums