Māsu motivācija strādāt garīgās veselības aprūpes specialitātē

Abstract

Motivācija ir personības individuāli psiholoģisko faktoru jeb motīvu kopums, kas ierosina cilvēka aktivitāti, noteiktu uzvedības virzību tādejādi nosaka uzvedības mērķi. Mūsdienās ir formulētas un pastāv vairākas motivācijas teorijas. Motivācijas teorijas var iedalīt vairākās kategorijās: vajadzību, gaidu un mērķu izvirzīšanas teorija, taisnīguma teorija. Aprūpes komandas kodols ir māsas, jo tieši māsas visbiežāk redz pacientu, piedalās aprūpē, palīdz nodrošināt pašaprūpi, sekmē līdzestību. Veicot pētījumu, autore vēlējās akcentēt māsu izvēli par labu pacientu garīgai veselības aprūpei. Kas motivēja izvēlēties strādāt, cik atbildīgs ir šis darbs un kā māsas tiek pāri fiziskām un emocionālām grūtībām. Bakalaura darba temats: māsu motivācija strādāt garīgās veselības aprūpes specialitātē. Darba mērķis: noskaidrot māsu motivāciju strādāt garīgās veselības aprūpes specialitātē. Pētījuma hipotēze: strādāt garīgās veselības aprūpes specialitātē māsas motivē adekvāts darba apjoms. Pētījuma izstrādē tiks izmantota kvantitatīvā pētniecības metode. Kā pētījuma instruments - strukturēta anketa, kas sastāv no 17 jautājamiem. Iegūtos pētījuma datus plānots apstrādāt ar matemātiskās statistikas metodi, aprēķinot procentuālos rādītājus. Pētījuma bāze: psihoneiroloģiskās slimnīcas stacionārs. Pētījumā piedalās respondenti:100 garīgās aprūpes māsa. Respondentu skaits – 62. Ņemot vērā veiktā pētījuma rezultātus un izstrādātos secinājumus, bakalaura darba autore uzskata, ka pētījuma sākumā izvirzītā hipotēze apstiprinājās daļēji, jo lielākā daļa māsu izjūt gandarījumu par paveikto darbu, kā prioritāri svarīgu, uzskatot komunikāciju un kontaktēšanos ar pacientu. Māsas nevēlējās praktizēt citā aprūpes nozarē un kā iespējamos uzlabojumus, kas pozitīvi ietekmētu motivāciju, atzīmēja pacientu skaita samazinājumu un iekšējās komunikācijas sakārtošanu un uzlabošanu.

Motivation is a set of individual psychological factors or motives of a personality that initiate a person's activity, a certain direction of behavior is thus determined by the goals of the behavior. Nowadays, several theories of motivation have been formulated and exist. Motivation theories can be divided into several categories: the theory of setting needs, expectations and goals, the theory of justice. The core of the care team is the nurses, because it is the nurses who most often see the patient, participate in the care, help to ensure self-care, promote equality. In the study, the author wanted to emphasize the choice of nurses in favor of patient mental care. What motivated me to choose to work, how responsible this job is and how nurses overcome physical and emotional difficulties. The topic of the bachelor's thesis: motivation of nurses to work in the specialty of mental health care. Aim of the work: to find out the motivation of nurses to work in the specialty of mental health care. Research hypothesis: nurses are motivated to work in the specialty of mental health care by an adequate amount of work. The quantitative research method will be used in the development of the study. As a research tool - a structured questionnaire consisting of 17 questions. It is planned to process the obtained research data with the method of mathematical statistics, calculating the percentages. Research base: psychiatric hospital hospital. Respondents participating in the study: mental health nurse. Number of respondents - 62. Taking into account the results of the study and the conclusions, the author of the bachelor's thesis believes that the hypothesis put forward at the beginning of the study was partially confirmed, because most nurses are satisfied with the work done, prioritizing communication and contact with the patient. The nurses did not want to practice in another field of care and noted the reduction in the number of patients and the arrangement and improvement of internal communication as possible improvements that would have a positive effect on motivation.