Ieslodzījuma vietu personāla psiholoģiskās rehabilitācijas nepieciešamība, iespējas un sistēmas pilnveide

Abstract

Kvalitatīvi un atbilstoši var tikt veikti amata pienākumi tikai tādā gadījumā, ja indivīds atbilst amata prasībām. Amata pienākumu pildīšana ieslodzījuma vietās atšķiras no citām darba vietām ar patstāvīgu jeb nepārtrauktu saskarsmi ar ieslodzītajām personām. Attiecīgi, saskarsme ar ieslodzītajām personām ir ieslodzījuma vietu personāla ikdiena, kas rada ietekmi, kā arī sekas uz indivīda psiholoģisko veselību. Darba mērķis: analizēt ieslodzījuma vietas, kā noteiktas amata pienākumu pildīšanas vietas, ieslodzījuma vietu personālam. Tāpat to ietekmi uz personāla veselību, kā arī iespējām iegūt psiholoģisko veselības rehabilitāciju, nepieciešamības gadījumā. Darba uzdevumi: analizēt ieslodzījuma vietu amata aprakstus tiesību aktu ietvaros un izvērtēt amata aprakstā ietverto prasību nepieciešamību; aptaujāt Latvijas ieslodzījuma vietu personālu; intervēt Iekšlietu ministrijas un sporta centra nodaļas “Dzintari” vadītāju; izpētīt ārvalstu ieslodzījuma vietu personāla ikdienu un rast priekšlikumus Latvijas ieslodzījuma vietām. Bakalaura darba izstrādē tika secināts, psiholoģiskās rehabilitācijas pieejamība ieslodzījuma vietu personālam ir nepilnīga, tādēļ tika sniegti ieteikumi, kā uzlabot psiholoģiskās rehabilitācijas pieejamību.

Qualitative and appropriate job responsibilities can only be performed if the individual meets the job requirements. The performance of official duties in prisons differs from other workplaces with independent or continuous contact with prisoners. Accordingly, contact with prisoners is a daily occurrence for prison staff, which has an impact as well as consequences for the individual's psychological health. Aim of the work: to analyze places of imprisonment as a specific place of duty for prison staff. Also, their impact on staff health, as well as opportunities to obtain psychological health rehabilitation if necessary. Tasks: to analyze the job descriptions of prisons within the framework of legal acts and to evaluate proportionality; to interview the staff of Latvian Prisons; to interview the Ministry of the Interior sport’s and rehabilitation center’s “Dzintari” head; to study the daily life of the staff of foreign prisons and to find proposals for Latvian prisons. In the development of bachelor's thesis, it was concluded that the availability of psychological rehabilitation to prison staff was incomplete and therefore recommendations were made to improve the availability of psychological rehabilitation.