Diskriminācija darba tirgū

Abstract

Bakalaura darba tēma ir “Diskriminācija darba tirgū”. Neskatoties uz sabiedrības cīņu ar diskrimināciju, šo parādību var satikt arī attīstītajās valstīs. Jebkura veida diskriminācija negatīvi ietekmē darba tirgus un uz ekonomiku kopumā, kā arī diskriminācija atstāj lielas sociālajās sekās. Šajā bakalaurā darbā autors apskata diskriminācijas cēloņus un veidus darba tirgū, kā arī diskriminācijas sekas. Bakalaurā darbā padziļināti tiek apskatīti dzimumu, rasu, vecumu, reliģijas un veselības stāvokļa diskriminācijas. Veikta analīze par katru no šiem faktoriem Latvijā un Eiropā kopumā. Kā arī izveidots empīriskais pētījums par vienu no diskriminācijas veidiem. Empīriskajā pētījumā dzimuma diskriminācija tiek apskatītas ar valsts indeksu vienlīdzības reitingā un citiem izvēlētiem analīzes faktoriem. Darbs tika sadalīts četras nodaļās: Pirmā nodaļā diskriminācija tika apskatīta no teorētiskas pusēs. Tiek aprakstīti diskriminācijas cēloņi, veidi un sekas. Otrā nodaļā tiek aprakstīti četri pētījumi par diskriminācijas tēmu. Trešā nodaļā tiek apskatīta diskriminācija darba tirgū no analītiskas puses. Tika veikta analīze par dzimumu, rasu, vecumu, reliģijas un veselības stāvokļa diskriminācijas Latvijā un Eiropā. Ceturtā nodaļā tiek izveidots empīriskais pētījums par dzimuma diskrimināciju. Dzimuma diskriminācija tiek apskatīta ar valsts indeksu vienlīdzības reitingā un citiem izvēlētiem analīzes faktoriem. Pēc veiktas analīzes var secināt, ka diskriminācija uz vecuma pamata ir vislielākais diskrimināciju izraisošais faktors Latvijā. Sievietēm ir tendence strādāt mazāk kvalificētos darbos, kur atalgojums parasti ir zemāks kā augstāk kvalificētiem darbiniekiem. Vairumā gadījumu diskriminēšana uz reliģijas pamata balstās uz likumiem, jo valsts likumdošana var būt pret, piemēram, sejas aizsegšanu drošības apsvērumu dēļ.

The topic of Bachelor's work is "Discrimination in the labor market”. Despite the struggle of society with discrimination, this phenomenon can also be met in developed countries. Any form of discrimination has a negative impact on the labor market and on the economy as a whole, as well as discrimination has major social consequences. In this Bachelor's work, the author examines the causes and types of discrimination in the labor market, as well as the consequences of discrimination. In this work gender, racial, age, religion and health discrimination are discussed in depth. Analysis of each of these factors has been carried out in Latvia and Europe as a whole. As well as established empirical study of one of the types of discrimination. In the empirical study, sex discrimination is looked at with the gender gap score and other selected analysis factors. The work was divided into four chapters: In the first chapter discrimination was looked at from theoretical sides. The causes, types and consequences of discrimination are described. The second chapter describes four studies on the topic of discrimination. The third chapter deals with discrimination in the labor market from the analytical side. An analysis of gender, race, age, religion and health discrimination was conducted in Latvia and Europe. In the fourth chapter, An Empirical Study of sex discrimination is created. Sex discrimination is looked at with the gender gap score and other selected analysis factors. After the conducted study, it can be concluded that discrimination on the basis of age is the largest factor causing discrimination in Latvia. Women tend to work in less skilled jobs, where pay is usually lower than that of higher skilled workers. In most cases, discrimination on the basis of religion involves the legal side, as national legislation may be against, for example, covering the face for security reasons.