Stresa pārvarēšanas stratēģiju saistība ar personības iezīmēm

Abstract

Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot personības iezīmju saistību ar stresa pārvarēšanas stratēģijām un kādas pastāv dzimumatšķirības. Pētījumā piedalījās 129 respondenti (18 - 90 gadi). Bakalaura darbā tika izmantota Lielā piecinieka aptauja (Big Five Inventory (BFI); Benet-Martinez & John, 1998 un Stresa pārvarēšanas stratēģiju aptauja (The Coping Orientation of Problem Experience /COPE/ Inventory, Carver, Scheier & Weintraub, 1989). Rezultāti rāda, ka uz problēmu orientētas stratēģijas ir saistītas ar atvērtību un ekstraversiju, izvairīšanās ir saistīta ar neirotismu. Sieviešu grupā uz emocijām orientēta stratēģija pozitīvi korelē ar atvērtību, uz problēmām orientēta pozitīvi korelē ar atvērtību un ekstraversiju. Vīriešiem nav nozīmīgu korelāciju. Atslēgas vārdi: personības iezīmes, Lielais piecinieks, stresa pārvarēšanas stratēģijas, dzimumatšķirības

The aim of the bachelor's thesis is to find out the relationship between personality traits and stress management strategies and what are the gender differences. 129 respondents (18-90 years old) participated in the study. The Big Five Inventory (BFI); Benet-Martinez & John, 1998 and The Coping Orientation of Problem Experience / COPE / Inventory, Carver, Scheier & Weintraub, 1989, were used in the bachelor's thesis. The results show that problem-oriented strategies are associated with openness and extraversion, avoidance is associated with neurotism. In the group of women, emotion-oriented strategy is positively correlated with openness, problem-oriented is positively correlated with openness and extraversion. There is no significant correlation for men. Keywords: personality traits, Bige five, stress management strategies, gender differences