Darbinieku izdegšanas sindroma un iesaistes darbā saistība

Abstract

Bakalaura darba mērķis ir noskaidrot vai pastāv statistiski nozīmīgas saistības starp izdegšanas sindroma BAT (Burnout Assessment Tool) un UWES (Utrecht Work Engagement Scale) iesaisti darbā skalām. Tika izvirzīta hipotēze, ka izdegšana ir negatīvi saistīta ar iesaisti darbā. Pētījumā piedalījās 185 respondenti, 128 sievietes (69,2%) un 57 vīrieši (30,8%), vecumā no 20 līdz 70 gadiem. Respondentu vidējais vecums bija 42,49 gadi, tie pārstāv dažādas jomas, amatus, darbojās dažādas sfērās un tiem ir atšķirīgi izglītības līmeņi. Pētījuma ietvaros tika izmantotas divas aptaujas. Viena no tām bija Utrehtas darbā iesaistes aptaujas īsā versija (Utrecht Work Engagement Scale – UWES – 9) (Schaufeli & Bakker, 2003), bet otra bija Wilmar Schaufeli Burnout Assessment Tool (BAT) izdegšanas novērtējuma anketa (Schaufeli, De Witte & Desart, 2020). Pētījuma rezultātos atklāja, ka iesaiste darbā un izdegšana ir savstarpēji saistīti konstrukti un šī darba izvirzītā hipotēze apstiprinājās. Iegūto datu analīze uzrādīja, ka sievietēm izdegšanas riski ir lielāki nekā vīriešiem, savukārt iesaiste ir gandrīz vienāda. Vislielākā iesaiste vērojama cilvēkiem ar augstāko izglītību. Atslēgas vārdi: izdegšanas sindroms, iesaiste darbā

The aim of the bachelor's thesis is to find out whether there is a statistically significant relationship between the involvement of burnout syndrome BAT (Burnout Assessment Tool) and UWES (Utrecht Work Engagement Scale) in the work engagement scale. It was hypothesized that burnout was negatively associated with work engagement. The study involved 185 respondents, 128 women (69.2%) and 57 men (30.8%), aged 20 to 70 years. The average age of the respondents was between 42 to 49 years. They represent different fields, held various job positions, work in different areas, and have different levels of education. Two surveys were used in the study. One was the short version of the Utrecht Work Engagement Scale (UWES - 9) (Schaufeli & Bakker, 2003), and the other was the Burnout Assessment Questionnaire of Wilmar Schaufeli (Schaufeli, De Witte & Desart, 2020). The results of the study revealed that the involvement and burnout are interrelated constructs, therefore the raised hypothesis of this work was confirmed. The analysis of the obtained data showed that women are at higher risk of burnout than men, while the involvement is almost the same. The greatest involvement is observed in people with higher education, who are therefore most likely prone to burnout. Keywords: burnout syndrome, work involvement