Psihiatrijā strādājošo māsu apmierinātība ar darbu
Autor
Briģe, Diāna
Co-author
Latvijas Universitāte. Medicīnas fakultāte
Advisor
Danovska, Iveta
Datum
2023Metadata
Zur LanganzeigeZusammenfassung
Liels skaits pētījumu liecina par saikni starp apmierinātības ar darbu līmeni un veselību. Darbinieku apmierinātībai ar darbu ir potenciāls atstāt pozitīvu vai negatīvu iespaidu uz darbinieku uzvedību, kas kopumā iespaido pašas organizācijas darbu. Tas atspoguļo, cik labi organizācija tiek pārvaldīta un funkcionē. Var tikt atklātas problēmas vadības pieejā un darba organizēšanā. Jebkurš iemesls ir pamats tam, lai aktualizētu jautājumu par apmierinātību ar darbu. Bakalaura darba temats: Psihiatrijā strādājošo māsu apmierinātība ar darbu Tēmas aktualitāte:Daudzi pētījumi ir pierādījuši ārkārtīgi lielu apmierinātības ar darbu ietekmi uz darbinieku motivāciju, savukārt motivācija ietekmē produktivitāti un līdz ar to arī pašas iestādes darba rezultātu (5). Tas ir īpaši aktuāls psihiatrijā, jo PVO dati liecina par garīgo traucējumu pieaugumu no 2005.-2015.gadam par 18%, un līdz 2023.gadam garīgas slimības var kļūt par galveno invaliditātes cēloni visā pasaulē (26). Darba mērķis: Noskaidrot māsu apmierinātību ar darbu psihiatrijas slimnīcā. Pētniecības uzdevumi: 1. Apkopot un analizēt teorētisko literatūru par apmierinātību ar darbu; 2. Noskaidrot un analizēt māsu apmierinātības aspektus, kas saistīti ar darbu psihiatrijas slimnīcā; 3. Izveidot pētījuma instrumentu -anketu, izmantojot Pola Spektora (Paul Spector) apmierinātības ar darbu aptauju; 4. Veikt kvantitatīvu pētījumu – psihiatrijas slimnīcā strādājošo māsu aptauju par apmierinātību ar darbu un to ietekmējošiem faktoriem; 5. Analizēt iegūtos pētījuma rezultātus un izdarīt secinājumus. Pētījuma hipotēze: Lielākā daļa māsu, vairāk kā 50%, ir apmierinātas ar sava darba kritēriju vairākumu. Pētniecības metode: Kvantitatīvā pētījuma metode, izmantojot nevarbūtīgo izlasi veidotu pēc ērtuma metodes. Pētījuma instruments:Apmierinātības ar darbu mērīšanai tiek piedāvāts izmantot Pola Spektora testu, kas sniedz vispārēju informāciju par apmierinātību ar darbu un konkrētiem tā aspektiem. Pētījuma rezultāti:Ņemot vērā veiktā pētījuma rezultātus un izdarītos secinājumus, bakalaura darba autore secina, ka pētījuma sākumā izvirzītā hipotēze daļēji apstiprinājās, jo pozitīvs vērtējums tika sniegts apmēram vienādā skaitā kritēriju ar tiem, kas nepietiekami novērtēti. Tātad netika iegūti pārliecinoši pierādījumi lielākās daļas māsu apmierinātībai ar vairākuma darba kritēriju novērtējumu. Atslēgvārdi: apmierinātība ar darbu, garīgā aprūpe, veselība. A large number of studies have shown a link between the level of job satisfaction and health. Worker job satisfaction has the potential to have a positive or negative impact on the behaviour of employees, which generally affects the work of the organisation itself. This reflects how well the organisation is managed and functioning. Problems can be identified in the management approach and in the organisation of work. Any reason is to raise the issue of job satisfaction. The topic of the bachelor's thesis:Job satisfaction of nurses working in psychiatry Topic relevance: Many studies have proven an extremely high impact of job satisfaction on employee motivation, while motivation affects productivity and, therefore, the work result of the institution itself (5). This is especially relevant in psychiatry, as WHO data shows an 18% increase in mental disorders from 2005-2015, and by 2023 mental illnesses may become the main cause of disability worldwide (26). Aim of the work:Find out the satisfaction of nurses with their work at psychiatry hospital. Research tasks: 1. Compiling and analysing theoretical literature on job satisfaction; 2. Clarify and analyse aspects of nurse satisfaction related to work 1. psychiatry hospital; 2. Create a study tool - questionnaire, Paul Spector, job satisfaction survey; 3. Carry out a quantitative survey of nurses working in psychiatry hospital on job satisfaction and influencing factors; 4. Analyse the results of the study and draw conclusions. Research hypothesis: The majority of nurses, more than 50%, are satisfied with most of the criteria of their work. Research method: A quantitative study method using a method of convenience based on a non-probable sample. Research instrument: For measuring job satisfaction, the Paul Spector test is proposed, which provides general information on job satisfaction and specific aspects of it. Results of the study: Taking into account the results of the conducted research and the conclusions drawn, the author of the bachelor's thesis concludes that the hypothesis put forward at the beginning of the research was partially confirmed, because a positive evaluation was given in approximately the same number of criteria as those that were insufficiently evaluated. Thus, no conclusive evidence was obtained for the satisfaction of the majority of nurses with the assessment of the majority of work criteria. Keywords:job satisfaction, mental care, health.