Darba devēja un darbinieku pienākumi veselības nodrošināšanai darba vietā
Author
Paņko, Līga
Co-author
Latvijas Universitāte. Juridiskā fakultāte
Advisor
Kārkliņa, Annija
Date
2024Metadata
Show full item recordAbstract
Maģistra darba temats ir “Darba devēju pienākums nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi”. Temata aktualitāte saistīta gan ar nelaimes gadījumu skaita, gan arodslimību gadījumu skaita pieaugumu, kā arī dažādiem sociāliem procesiem, piemēram, sabiedrības novecošanas procesu, darbaspēka migrācijas procesiem, jaunu darba veidu attīstību u.c. nepārtrauktiem izaicinājumiem. Maģistra darba mērķis ir sniegt ierosinājumus veselības aizsardzības jomā darba vietā, kā arī priekšlikumus grozījumiem tiesiskā regulējuma jomā, kas attiecas uz nodarbināto veselības nodrošināšanu. Autore pēta darba devēja pienākumus nodrošināt drošu un veselībai nekaitīgu darba vidi. Tiek izvērtēti darba devēja pienākumi nodarbināto veselības nodrošināšanā no darba tiesisko attiecību viedokļa, t.i. pirms darba tiesisko attiecību uzsākšanas, darba tiesisko attiecību laikā un beidzot darba tiesiskās attiecības. Maģistra darba ietvaros autore secina, ka, lai nodrošinātu nodarbināto papildus veselību un drošību darba vietā, ir veicami gan tehniski pasākumi, gan tiesiskā regulējuma grozījumi un papildinājumi. Atslēgas vārdi: darba aizsardzība, obligātā veselības pārbaude, darba devēja tiesības, nodarbinātā tiesības. The master's thesis topic is "The employer's duty to provide a safe and healthy work environment." The relevance of the topic is linked to the increase in both accidents and occupational diseases, as well as various social processes such as population aging, workforce migration, and the development of new forms of work. The objective of the thesis is to propose suggestions for health protection in the workplace and recommend amendments to legal regulations related to ensuring the health of employees. The author explores the employer's duties in providing a safe and healthy work environment, evaluating them from the perspective of legal relations before, during, and after the employment relationship. The conclusion drawn in the master's thesis is that to ensure additional health and safety for employees in the workplace, both technical measures and amendments to legal regulations are necessary. Keywords: occupational safety, mandatory health check, employer's rights, employee rights.