Darba tiesisko attiecību nodibināšana

Abstract

Ikvienam cilvēkam ļoti svarīgu lomu ieņem darbs, jo strādājot cilvēks spēj nodrošināt sev nepieciešamās lietas un dzīvot pilnvērtīgu dzīvi. Katru dienu cilvēki stājas darba tiesiskajās attiecībās ar darba devēju, noslēdzot rakstveida darba līgumu. Tomēr ir situācijas, kad darba līgums netiek noslēgts rakstveidā un darbinieks piekrīt strādāt uz mutiskas vienošanās pamata un iespējamais iemesls tam ir neinformētība par tiesībām prasīt rakstveida darba līguma noslēgšanu. Šis darbs tika veikts ar mērķi uzlabot darba likuma normas ne tikai darba devējiem un darba ņēmējiem, bet arī potenciālajiem pretendentiem, kuri vēlas izprast darba tiesisko attiecību nodibināšanu. Šajā darbā tika izpētītas četras darba tiesisko attiecību stadijas: 1.Darba attiecību tiesiskais regulējums; 2.Darba līguma noslēgšanas sagatavošana; 3.Darba līguma jēdziens un forma; 4.Darba līguma saturs. Bakalaura darba veikšanai tika izvirzīti vairāki uzdevumi: 1.Analizēt darba līguma sagatavošanas un noslēgšanas kārtību; 2.Noskaidrot darba līgumu noslēgšanas nepilnības, visbiežāk sastopamās problēmas; 3.Izvirzīt priekšlikumus noskaidroto problēmu risināšanai.

Job plays a very important role in everybody’s life, because of job one can guranty himself a normal life and obtain all the necessery things. Each day people establishe employment relationship with employers, they signe written employment contracts. Nevertheless there are situations, when a contract isn’t signed and the employee agrees to work on unformal agreement basis. A possible reason for this is the lack of information about the right to ask for a written contract. This work was done to lift up the labor law standarts not only for employers and employees, but potencial candidats, who want to understand the establishment of employment relationship as well. In this work a research of four employment relationship levels was done: 1.Employment relationship legislation; 2.Employment contracts preparation; 3.The concept of employment contract and form; 4.Employment contract content. Some tasks were pointed out this bachelor work to be made: 1.To analize the order of getting ready and signing the employment contract; 2.To out the weaknesses in signing work contract; 3.To present any ideas to solve previosly established problems.