Personāla vadības teorija un pielietošanas nepieciešamība SIA "2RF Brio"

Abstract

Bakalaura darbs „Personāla vadības sistēma un tās pilnveidošanas virzieni SIA „ZRF Brio”” ir analizēta personāla vadības sistēmas teorija un tās pilnveidošanas iespējas uzņēmuma praksē. Bakalaura darba mērķis – izstrādāt personāla vadības tālākas pilnveidošanas priekšlikumus, kas nodrošinātu konkrēta uzņēmuma veiksmīgu darbību un konkurētspēju. Darbs sastāv no ievada, piecām nodaļām, secinājumiem un priekšlikumiem. Bakalaura darba noslēgumā ir izdarīti secinājumi un izstrādāti priekšlikumi SIA „ZRF Brio” personāla vadībai. Darbs sastāv no 65 lapaspusēm, uzskatāmībai iekļauti 5 attēli, 3 zīmējumi, 1 tabula un 3 pielikumi. Atslēgvārdi: personāla vadība, personāla meklēšana un atlase, motivācija.

The Bachelor’s paper „Leadership system of personnel and it’s development directions in „ZRF Brio”, Ltd.” carries out the theory and practical analysis of the leadership of personnel in the particular enterprise and the possible ways of it’s improvement. The objective of the Bachelor’s paper is to make up proposals of personnel system’s futher development for insuring the competitiveness and successful activity of the concrete enterprise. The paper consists of introduction, five chapters, conclusions and proposals. The conclusion of the Bachelor’s paper consists of deductions and author’s work out proposals for „ZRF Brio”, Ltd. personnel leadership. This paper consists from 65 pages. For visual clearness there are used 5 pictures, 3 drawings, 1 tabele and 3 appendixes. Key words: personnel leadership, searching and choicing of personnel, motivation.