Uzņēmuma personāla ekonomiski-statistiskā analīze un darba resursu plānošana jaunajam projektam

Abstract

Dotais maģistra darbs veltīts analīzei, plānošanai un darba resursa optimizācijai, jaunā projekta palaišanas mērķim. Diplomdarba mērķis ir mehānismu pārvaldes un plānošanas pētījums, kuri tiek pielietoti ar HR-dienestiem Latvijas kompānijās. Primārais uzdevums - pārvaldes ar personālu pilnveidotās sistēmas radīšana. Darbā aplūkoti sekojošie līdzekļi: dokumentācijas analīze, finansu-saimnieciskās darbības analīze, ekonomiski-statistiskā analīze. Šis darbs izpēta jaunās izstrādātās rekomendācijas, pārvaldē ar personālu sistēmas pilnveidošanā un tā plānošana jaunajam projektam. Diplomdarbs uzrakstīts valsts valodā, latviešu. Kopējais apjoms 81 lapaspuses, 3 grafiki, 26 tabulas. Pētījuma laikā tika izmantoti 55 informatīvie avoti.

This Master's work is dedicated to working resource analysis, planning and optimization, with the purpose to start a new project. The purpose of this Degree Work is the research of control and planning mechanisms, which are used by HR-services in Latvian companies. The main task is creating the advanced personnel control system. This work examines the following means: documentation analysis, financial and economic activity analysis, economical and statistical analysis. This work examines the newly developed recommendations on personnel control system perfection and its planning for the new project. This Degree Work is written in the state language - Latvian. The total page amount is 81 pages, it has 3 diagrams, 26 tables, 55 information resources were used during the research.