Impact of corporate governance on firm performance and total shareholder return of german listed companies

Abstract

Promocijas darba mērķis ir izpētīt attiecības starp būtiskākajām Vācijas Korporatīvās vadības sistēmas daļām un uzņēmumu sniegumu Vācijas kotētajos uzņēmumos, lai noteiktu elementus ar pozitīvu un negatīvu ietekmi uz uzņēmumu sniegumu un kopējo akcionāru peļņu, pamatojoties uz fundamentālo literatūru, iepriekšējo pētījumu analītisko izpēti un uz divu pētījumu - empīriskā kvantitatīvā pētījuma un kvalitatīvās ekspertu interviju aptaujas - pierādījumiem. Darbu noslēdz ieteikumi Valdības komisijai pārskatīt kodeksu attiecībā uz tā negatīvo ietekmi uz uzņēmuma darbību un izvairīšanos no riska, akcionāriem un uzraudzības padomju priekšsēdētājiem uzlabot sastāva struktūru un ieviest padomes darbā profesionālākus procesus. Atslēgas vārdi: korporatīvā vadība, uzņēmuma sniegums, padomes struktūra, padomes kompetence.

The aim of the doctoral thesis is to research the topical relationship between essential parts of the German corporate governance system with firm performance of stock listed companies to identify elements with positive and negative effects on firm performance and total shareholder return based on relevant literature, analytical exploration of previous studies, and on empirical evidence from a quantitative analysis as well as an expert interview survey. The thesis concludes with recommendations to reconsider the code as to its negative impact on firm performance and risk avoidance and to improve on board structure and board procedures. Keywords: corporate governance, firm performance, board structure, board competence.