Personāla vadības funkciju centralizācijas priekšrocības un trūkumi valsts pārvaldē
| dc.contributor.advisor | Sautiņš, Nils | |
| dc.contributor.author | Ķirse, Sintija | |
| dc.contributor.other | Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-27T11:25:16Z | |
| dc.date.accessioned | 2025-07-22T00:14:22Z | |
| dc.date.available | 2018-09-27T11:25:16Z | |
| dc.date.issued | 2011 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lu.lv/handle/7/44370 | |
| dc.language.iso | lav | |
| dc.publisher | Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.subject | Personāla vadība | |
| dc.title | Personāla vadības funkciju centralizācijas priekšrocības un trūkumi valsts pārvaldē | |
| dc.title.alternative | Advantages and disadvantages of the centralization of human resource management function in governmental institutions | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/bachelorThesis |