Stress internās un ķirurģiskās aprūpes māsu darbā, tā atpazīšana un vadība

Abstract

Stress darbā ir aktuāla problēma mūsdienu sabiedrībā, jo īpaši medicīnas darbinieki ir pakļauti stresu izraisošām situācijām. Maģistra darbs ,,Stress internās un ķirurģiskās aprūpes māsu darbā, tā atpazīšana un vadība” ir izstrādāts ar mērķi noskaidrot internās un ķirurģiskās aprūpes māsu viedokli par stresa situācijām un stresa vadības iespējām darba vietā. Tika izvirzīta hipotēze- ķirurģijas nodaļās strādājošās māsas ir pakļautas lielākam stresam nekā internās aprūpes nodaļās strādājošās māsas. Pētījuma rezultātā hipotēze neapstiprinājās un tika secināts, ka internās aprūpes māsas ir pakļautas lielākam stresam, nekā ķirurģijas nodaļās strādājošās māsas. Tika apzināta un apkopota literatūra par stresu, tā izcelšanos, faktoriem, iedarbību uz veselību un stresa vadības iespējām. Pētījumā tika izmantota kvantitatīvā pētniecības metode – anketēšana

Stress at work is a pressing issue in modern society; especially when it comes to medical personnel who are exposed to distressful situations. The aim of Master’s thesis ‘Stress in the work of internist and surgical care nurses – detection and management’ is to assess the viewpoint of internist and surgical care nurses regarding stressful situations and the possibilities of stress management in their workplace. The hypothesis of this thesis is: nurses working in departments of surgery are subject to higher stress levels than nurses working in departments of internal care. The hypothesis of this thesis was not proven, and it was concluded that nurses working in departments of internal care are subject to higher stress levels than nurses working in departments of surgery. During the research of this thesis, literature about stress, its onset, factors, effects on health, and stress management was studied and compiled. This thesis used quantitative research method – surveys