Vienots disciplināratbildības regulējums ar tiesu varu saistītām personām

Abstract

Tiesu amatpersonu un tiesu varai piederīgo personu disciplinārās atbildības efektivitātes celšanas jautājums jau vairākus gadus tiek uzskatīts par tiesu sistēmas attīstības stūrakmeni. Vienlaikus tiesu varai piederīgo personu disciplinētība tiek uzskatīta par priekšnosacījumu sabiedrības uzticībai tiesu varai. Plašu diskusiju rezultātā izstrādāts vienots disciplināratbildības regulējuma modelis, kas nav guvis visu tieslietu sistēmas institūciju atbalstu. Disciplinētības nodrošināšana tiesu varas amatpersonu un tiesu varai piederīgo personu darbībā ir nepieciešama tiesu varas mērķu sasniegšanai. Tādēļ disciplinētībai jābūt tiesu sistēmas amatpersonu un tiesu varai piederīgo personu profesionālās darbības aksiomai.

The topic of efficiency of disciplinary procedures of court officials and persons belonging to the court system is perceived as a cornerstone of court system. At the same time discipline of persons belonging to court system is considered as prerequisite of public confidence in court system. Throughout widespread discussion, model of unified disciplinary responsibility system is created, thou it does not meet approvance of all institutions of court system. High level of discipline in the work of court officials and persons belonging to court system is necessary to meet the purposes of court system. Therefore discipline must be an axiom in the work of court officials and persons belonging to court system.