Uzņēmumu raksturlielumu izmaiņu efekts uz darba produktivitāti Latvijā 2020. gadā

Abstract

Bakalaura darba mērķis ir novērtēt darba produktivitāti (kopprodukts uz vienu darbinieku) un tā izskaidrojošos raksturlielumus Covid-19 pandēmijas kontekstā – radītāju maiņu un produktivitātes dispersijas izskaidrošanas spējas maiņu. Darbā tiek izmantota reprezentatīva ORBIS mikrodatu atlase laika periodā no 2015. līdz 2020. gadam par 78420 Latvijas uzņēmumiem. Pētījuma ietvaros tiek aprēķināti raksturlielumu vērtību sadalījumi un to dinamika, darba produktivitātes ekonometriskie modeļi un regresoru maiņa laikā pēc fiksēto efektu novērtējumiem. Rezultātā tiek izveidots šķērsgriezuma regresijas modelis un radīti apkopojoši secinājumi par finanšu raksturlielumu kopējo dinamiku 2020. gadā. Darbā netiek konstatēti pierādījumi darba produktivitātes regresijas koeficientu maiņai.

The objective of the bachelor thesis is to estimate labour productivity (gross product per employee) and its determinants in the context of the Covid-19 pandemic – changes in indicators and their ability to explain productivity variance. The thesis contains a representative sample of ORBIS microdata from 2015 to 2020 that covers 78420 firms in Latvia. Conducted research develops distributions of determinant values and their changes, econometric models of labour productivity, and regressor changes over time according to fixed effect estimates. Resultatively: a cross-sectional regression model is created alongside conclusions about the changes of financial determinants in 2020. No evidence is found for changes in regressors.