Personāla atlases speciālistu tiesību pārvaldība pretendentu līdzsekošanas sistēmai

Abstract

Darba ietvaros tiek izstrādāts jauns personāla atlases speciālistu tiesību pārvaldības modulis kompānijas “X” piedāvātajai pretendentu līdzsekošanas sistēmai. Moduļa mērķis ir ļaut “X” sistēmas klientiem piešķirt, pārskatīt un mainīt savu darbinieku piekļuves tiesības dažādiem sistēmas resursiem, piemēram, pretendentu datiem, darba sludinājumiem, personāla atlases speciālistu datiem, u.c. Tiesību pārvaldības moduļa jaunā versija paredzēta kā esošā moduļa migrācija no ASP.NET WEBFORMS uz moderno Angular tīmekļa ietvaru, papildus ieviešot jaunu funkcionalitāti ar mērķi paātrināt personāla atlases speciālistu darbu tiesību pārvaldības procesā.

The objective of this work is to develop a new recruiter access management module for an applicant tracking system solution provided by company “X”. The aim of the module is to provide “X’s” clients with means of assigning, overviewing, and modifying access rights for their recruiters to different system resources, e.g., applicant data, job advertisements, recruiter account data, etc. The new version of the recruiter access management module serves as a migration of the old system from ASP.NET WEBFORMS to the Angular web framework, additionally implementing new functionality to aid recruiters in access rights management.