Individuālo vērtību saistība ar apmierinātību ar darbu un iesaisti dažādu profesiju grupu darbiniekiem

Abstract

Pamatojoties uz Individuālo vērtību teoriju (Schwartz, 1992), pētījuma mērķis bija noskaidrot, vai pastāv sakarības starp individuālajām vērtībām, apmierinātību ar darbu un iesaisti dažādu profesiju grupu darbiniekiem. Pētījumā piedalījās 159 dažādu profesiju grupu darbinieki - vadītāji 30 (18,9%), vecākie speciālisti 26 (16,4%), speciālisti 64 (40,3%) un “Citi”, kas kopā sastāda 39 (24,5%). Pētījuma dalībnieki aizpildīja Portreta vērtību aptauju un Utrehtas iesaistes darbā skalu. Apmierinātības ar darbu kopumā novērtēšanai, atbildēja uz jautājumu “Lūdzu norādiet, cik apmierināts Jūs pašlaik jūtieties strādājot pašreizējā profesijā”. Iegūtie rezultāti parādīja, ka pašrealizācija ir izteiktāka vadītājiem atšķirībā no pārējām trīs profesiju grupām un hedonisms ir izteiktāks speciālistiem atšķirībā no profesijām, kuras apvienotas grupā “Cits”. Tāpat pastāv saistība starp labvēlību un visām iesaistes darbā skalām. Saistība tiek novērota arī starp universālismu un iedziļināšanos, kā arī starp drošību un darba sparu un iedziļināšanos.

Based on Individual values theory (Schwartz, 1992), the question of this study is how correlations exist between individual values, job satisfaction and involvement for different groups of employees. The study involved 159 employees of different professional groups - managers 30 (18.9%), senior specialists 26 (16.4%), specialists 64 (40.3%) and “Others”, which makes up 39 (24.5%). Participants completed the The Portrait Values Questionnaire and Utrecht Work Engagement Scale. To determine job satisfaction in general, participants answered the question "Please indicate how satisfied you at the moment feel working in your current profession". The results showed that self-direction is higher for managers unlike to the other three groups of professions and hedonism is higher for specialists unlike to professions in the group “Other”. Benevolence correlate with all engagement scales. Correlate is also between universalism and absorption, as well as between security and vigor and dedication.