Darbinieka vadīšanas nozīme uzņēmuma konkurētspējas priekšrocību veidošanā novērtējums uz deju skolu "Malika" un "Juventa" piemēra

Abstract

Izvēlētas tēmas aktualitāte ir nosacīta ar to, ka lai pašreizējās konkurences apstākļos veiksmīgi un ar skatu nākotnē varētu strādāt jebkurš uzņēmums, personāla vadīšanai jāietilpst uzņēmuma kopējā strātēģijā, jo konkurence liek nemitīgi pilnveidoties, un tas jādara aizvien efektīvāk un profecionālāk. Darbā tiek ņemta vērā arī pieprasījuma ietekme uz attīstību radošās industrijās . Darba strūktūra: Pirmajā nodaļā ir aprakstīti pieprasījuma teorētiskie aspekti, kā arī ir raksturotas darbaspēka vadīšanas efektivitāte uzņēmumā. Otrajā nodaļā ir analizēti deju skolās Malika un Juventa saimnieciskās darbības, efektivitātes rādītāji un SVID analīze . Trešajā nodaļā novērtēts pieprasījums uz deju skolas Malika un Juventa pakalpojumiem.

Topicality of the chosen topic is conditioned by the fact that in order for any company to be able to work successfully in the current competition and with a view to the future, personnel management must be part of the company's overall strategy, as competition requires continuous improvement. The work also takes into account the impact of demand on the development of creative industries. Structure: In the first chapter describes the efficiency of workforce management in the company. In the second chapter it examines the economic activities, management styles and efficiency indicators of the dance school Malika and Juventa. In the third chapter it is evaluated the demand for the services of dance schools Malika and Juventa.