Disciplinārsodu piemērošanas prakse ieslodzījuma vietās

Abstract

Piemēroto disciplinārsodu skaits ieslodzījuma vietās ir milzīgs. Lai gan katru gadu to skaits samazinās, prakse līdz šim neliecina par būtiskām pozitīvām tendencēm, pastāv samērā novecojusi disciplinārsodu piemērošanas sistēma. Maģistra darba mērķis ir noskaidrot, kāda ir piemēroto disciplinārsodu prakse ieslodzījuma vietā, izvērtēt pārkāpumu raksturu attiecībā pret piemēroto disciplinārsodu un noskaidrot vai disciplinārsodu piemērotājs ievēro vienlīdzības principu attiecībā pret pārkāpumu un disciplinārsodu, kā arī izveidot ieskatu kādai vajadzētu būt mūsdienīgais disciplinārsodu piemērošanas sistēmai. Izanalizējot Ieslodzījuma vietu pārvaldes gada publiskos pārskatus, ieslodzīto lietu materiālos iekļautos lēmumus par disciplinārsoda piemērošanu un aptaujas rezultātus, tiek sniegti vairāki priekšlikumi disciplinārās prakses uzlabošanai ieslodzījuma vietā, kā arī akcentētas aktuālākas problēmas.

There is huge number of prisoners which are punished with disciplinary sanctions. Although every year the number drops, it still does not show positive tendencies, disciplinary penalty system is quite outdated. Master's thesis goal is to find out what disciplinary sanctions are applied to prisoners, to evaluate nature of the misdemeanors regarding disciplinary sanction and to find out if the person who applies disciplinary sanctions against prisoners are following the principle of equality, as well as to create modern disciplinary sanction application system in prisons. After analyzing Prison Administration public reports, in prisoners cases included decision on imposed disciplinary sanction and surveys, author will present a series of proposals to improve disciplinary sanction practice in prisons and emphasize actual problems.