Darba samaksas sistēmas novērtējums SIA „X”

Abstract

Ļoti svarīgi katrā uzņēmumā izstrādāt savu darba samaksas uzskaites sistēmu, kas būtu atbilstoša uzņēmuma vadības politikai un LR normatīvo aktu prasībām. Diplomdarba mērķis: ir izpētīt darba samaksas noteikumus Latvijas Republikas normatīvos aktos un SIA ”X” darba samaksas sistēmu, lai izstrādātu priekšlikumus uzņēmuma darba samaksas sistēmas uzlabošanai. Analizējama uzņēmuma nav pārdomāti izstrādāta darba samaksas sistēma. Pētījumā periodā uzņēmuma darba samaksas sistēma tika konstatētas nepilnības un doti priekšlikumi tas uzlabošanai. Autore izstrādāja un ieteica uzņēmumam ievest prēmiju un piemaksu sistēmu, kā arī darba samaksas Nolikumu. Atslēgvārdi: darba samaksa, darba alga, prēmijas, piemaksas, atvaļinājuma nauda, slimības nauda

It is extremely important that a work payment accounting system should be elaborated in every company. The objective of this diploma paper is to explore the terms of work payment in the regulatory enactments of the Republic of Latvia and the work payment system of SIA „X” in order to develop suggestions for improving the company’s work payment system. The work payment accounting system of the analyzed company is not thought through. During the study period the company work payment accounting system weaknesses were identified and suggestions were made for improvement. The author recommended the company to establish a premium system as a payment regulation. Keywords: wages, salary, premiums, vacation pay, sick pay.