Virsstundu darba ietekme uz darbinieku rezultativitāti SIA “ PharmIdea”

Abstract

Palielinoties darba apjomam, darbiniekiem bieži vien tiek prasīts strādāt virsstundas. Strādājot virsstundas, uzņēmuma darbinieki pārstrādājas, kas rezultātā noved pie darbinieka darba resursu izsīkuma un produktivitātes samazināšanās un nopietni ietekmē arī darbinieka veselību un labsajūtu, tāpēc ir nepieciešams izpētīt virsstundu darba ietekmes teorētiskos un praktiskos aspektus SIA “PharmIdea”. Pētījuma rezultāti parāda, ka, strādājot virsstundu darbu, ir novērojama darbinieku darbspēju mazināšanās (15.1%), noguruma rašanās darbdienas laikā (14.1%), izdegšanas sindroma parādīšanās (12.9%), nespēja koncentrēties (11.8%), darbs tiek izdarīts mazāk nekā plānots (10.3%), iemigšana darba vietā (7.4%) un nespēja ievērot termiņus (6.2%).

As workload increases, employees are often required to work overtime. If employees work overtime, the company employees very frequently recycle, which in turn leads to a depletion and productivity of the employees and can have a serious impact on the health and well-being of the employee, therefore it is necessary to explore the theoretical and practical aspects of the impact of overtime work at PharmIdea Ltd. The results of the study show, that working overtime can lead to a decrease in work capacity of employees (15.1%), fatigue at work (14.1%), appearance of burnout syndrome (12.9%), inability to concentrate (11.8%), work is done less than planned (10.3%), falling asleep at work (7.4%) and failure to meet deadlines (6.2%).