Search
Now showing items 1-3 of 3
Ikdienas iesaiste darbā, ārpusdarba aktivitātes un psiholoģiskā distancēšanās no darba
(Latvijas Universitāte, 2016)
Pamatojoties uz Resursu taupīšanas teoriju (Hobfoll, 1989) un Piepūles-atjaunošanās teoriju (Meijman & Mulder, 1998), šī darba mērķis ir noskaidrot, kā ikdienas iesaiste darbā ir saistīta ar pavadīto laiku ārpusdarba ...
Lojalitātes pret organizāciju un pilsoniskas uzvedības saistības brīvprātīgā darbā
(Latvijas Universitāte, 2014)
Organizācijas pilsoniskās uzvedības un lojalitātes pret organizāciju pozitīvā saistība ir pierādīta algotā darbā. Šie lielumi organizācijā veicina tās efektivitāti, tomēr trūkst pētījumu, kas šo tendenci apstiprinātu ...
Darba izpildi prognozējošie psiholoģiskie raksturlielumi atsevišķās darba jomās
(Latvijas Universitāte, 2023)
Šī pētījuma mērķis bija noskaidrot, kādi individuālie psiholoģiskie raksturlielumi, izņemot kognitīvās spējas, prognozē darba izpildi mūsdienās, kas tika pārbaudīti divās izlasēs. Pirmajā izlasē- vadītāju, klientu apkalpošanas ...