Darba vides riska faktoru izvērtējums medicīniskās vates ražotnē

Abstract

Maģistra darbā veikts darba vides riska faktoru izvērtējums medicīniskās vates ražotnē SIA “Mediteks”. Uzņēmums SIA “Mediteks” ir dibināts 1997. gadā un ir vienīgais uzņēmums Baltijas valstīs, kas ražo medicīnisku vati. Darbā veikti darba vides mērījumi vates ražotnē, izvērtēti un analizēti darba vides riska faktori, kā arī apkopota zinātniskā literatūra par darba vides riska faktoru izvērtējumu un nelaimes gadījumiem darbā. Kā galvenie darba vides riska faktori SIA „Mediteks” identificēti – apgaismojums, mikroklimats, vibrācija, troksnis un putekļu koncentrācija. Darba vides riska faktori ir izvērtēti gan kvalitatīvi, gan kvatitatīvi. Izvērtējot SIA „Mediteks” vates ražotnē darba vides riska faktorus kvalitatīvi pēc Somijas 5 baļļu sistēmas, konstatēts, ka darba vides faktoru riska potenciālās radītās sekas ir ciešamas un nepieciešami pasākumi riska samazināšanai nav jāveic nekavējoties, bet kvantitatīvi izvērtējot darba vides riskus, konstatēts, ka uzņēmuma darbiniekiem pastāv ļoti augsts risks saslimt ar arodslimībām. Pētījumā pierādītas kvantitatīvās metodes priekšrocības un pierādīts, ka Somijas 5 baļļu sistēma šajā gadījumā nav īsti pielietojama, jo novērtējot riskus kvalitatīvi noteiktais risks nav pārāk augsts.

The theme of the Master’s Diploma Paper is the risk factor assesment of cotton wool factory SIA “Mediteks”. The company Ltd “Mediteks” was founded in 1997 and is the only company in Baltic states, which produces medical cotton wool. The occupational measurements were made in the cotton wool factory. Occupational risk factors were estimated and analyzed as well as the scientific literature about occupational risk factor assesment and accidents at work were summarized. The main occupational risk factors in company SIA „Mediteks” were identified – light, microclimate, vibration, noise and dust concentration. Work risk assesments were analyzed quantitative and qualitative. Assesing Ltd „Mediteks” cotton wool factory occupational risk factors using Finnish 5 point system, it was stated, that work risk factors potential consequences are tolerated and necessary risk actions measures should not be taken immediately, but the quantitative risk assessment of workplace, revealed that the company staff have a very high risk to get in contact with occupational diseases. The research proved the benefits of quantitative method and proved that Finnish 5 point system in this case is not really applicable, because assessing the risks qualitative, identified risk is not too high.