Tulka profesija un apmierinātība ar darbu

Abstract

Šis maģistra darbs analizē apmierinātības ar darbu līmeni latviešu valodas mutiskajiem tulkiem, kas strādā ES institūcijās. Tiek aplūkoti pētījumi mutiskās tulkošanas un darba psiholoģijas jomā. Anketa, ko izstrādājusi BrandstĻtter tiek pielāgota un izmantota šajā pētījumā. Latviešu valodas tulki aizpilda anketu interneta vidē. Dati rāda, ka vispārējā apmierinātība ar darbu ir augsta. Īpaši tulkus apmierina dažādība, darba samaksa, kā arī motivācija mācīties; tulkus neapmierina stress. Hipotēžu pārbaude atklāj, ka dzimums, vecums un darba līguma veids neietekmē apmierinātību ar darbu; tulki bez bērniem ir apmierinātāki ar darbu. Atslēgas vārdi: apmierinātība ar darbu, ārštata darbinieki, ES, latviešu valodas tulki

This MA thesis aims to examine the level of job satisfaction among interpreters of Latvian working in EU institutions. An overview of research in interpreting studies and organizational psychology was given. Out of that a questionnaire developed by BrandstĻtter was adjusted for the needs of this study. The interpreters of Latvian booth were invited to participate in a web-based survey. Overall job satisfaction is high. Particulaty satisfying is the variety, remuneration and motivation to learn new things; very dissatisfying is the stress. Hypothesis testing revealed that gender, age and job agreement type has no influence on job satisfaction; childless interpreters are more satisfied. Key words: Job satisfaction, freelance, EU, Latvian interpreters.