Browsing A2 – LU disertācijas / Doctoral theses UL by Subject "Management science"
Now showing items 1-16 of 16
-
A multidimensional approach towards a corporate marketing system for business performance
(Latvijas Universitāte, 2017)Mārketinga speciālisti šodien saskaras ar daudziem izaicinājumiem. Uzņēmējdarbības modeļu digitalizācija, sociālo plašsaziņas līdzekļu izplatība, kas maina patēriņa paradumus, un digitalizētu kopu veidošanās izraisa būtisku ... -
Customer value of connected remote services and their impact on car servicing loyalty
(Latvijas Universitāte, 2019)Promocijas darbā pētīta attālinātā pieslēguma pakalpojumu ietekme uz vērtību klientiem un lojalitāti automašīnu apkalpošanai automašīnu pēcpārdošanas biznesa ietvaros, pamatojoties uz fundamentālo literatūru, iepriekšējo ... -
Factors Influencing Decision Making in Respect of FDI in the Automotive industry
(Latvijas Universitāte, 2019)Pēdējos gadu desmitos notiekošā globalizācijas procesa dēļ ārvalstu tiešo investīciju apjoms ir palielinājies un tās tiek veiktas ātrāk. Tas nosaka, ka uzņēmumiem un to vadītājiem ir jāpieņem lēmumi attiecībā uz ārvalstu ... -
Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju programmas īstenošanas procesā
(Latvijas Universitāte, 2012)ANOTĀCIJA. Promocijas darba „ Iekšējās kontroles sistēmas pilnveidošanas iespējas studiju programmas īstenošanas procesā” mērķis ir izvērtēt augstskolu iekšējās kontroles sistēmas, to efektivitāti studiju programmu ... -
Impact of key users’ motivation on enterprise resource planning (erp) implemenentation project success
(Latvijas Universitāte, 2017)Uzņēmuma Resursu Plānošanas programmatūras (URP) ieviešana saistās ar lielām izmaksām un darbinieku noslodzi, taču tā sniedz arī daudzas priekšrocības, tādejādi kļūstot par gandrīz obligātu attīstības priekšnosacījumu ... -
Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2012)Promocijas darba „Integrācijas prasmju veidošanās augstskolā Latvijas kontekstā” mērķis ir izpētīt studentu integrācijas prasmju veidošanās iespējas augstskolā un izstrādāt šo iespēju realizācijas struktūrmodeli. Mērķa ... -
Jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadība vidējā izglītībā Latvijā
(Latvijas Universitāte, 2012)ANOTĀCIJA. Promocijas darba " Jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadība vidējā izglītībā Latvijā" mērķis ir izpētīt jauniešu mācību sasniegumu novērtēšanas procesa vadību vidējā izglītībā Latvijā. Balstoties ... -
Leadership Styles and Access of Women to Top Level Business positions
(Latvijas Universitāte, 2017)Pētījums veltīts vadības stilu ietekmei uz sieviešu iespējām ieņemt augstākos amatus biznesā. Apspriesti vadības stili un prasmes saistībā ar dzimumu, izveidots un vācu valodā runājošajās valstīs pārbaudīts jauns vadītāju ... -
Management of the educational Environment in a higher Education Institution
(Latvijas Universitāte, 2012)Promocijas darba merkis ir izpetit augstskolas izglitibas vides butiskakos komponentus un izveidot izglitibas vides vadibas strukturmodeli. Merka sasniegšanai formuleti šadi uzdevumi: izanalizet teoretisko literaturu par ... -
A new communication approach for customer relationship management in the hotel industry
(Latvijas Universitāte, 2014)“Visas uzņēmējdarbības pamatā ir attiecības. Uzņēmumam tikai tās saviem klientiem jāpadara uztveramas un jēgpilnas - ar nosacījumu, ka klienti to vēlas” (Grönroos 2007, 24 lpp.). Uzņēmuma spēja palielināt apgrozījumu, ... -
Pedagogu tālākizglītības pārvaldība nepārtrauktas profesionālās pilnveides nodrošināšanā
(Latvijas Universitāte, 2012)ANOTĀCIJA. Promocijas darba „Tālākizglītības pārvaldība nepārtrauktas pedagogu profesionālās pilnveides nodrošināšanā” mērķis ir izpētīt pedagogu profesionālās pilnveides pārvaldības procesu tālākizglītībā un, pamatojoties ... -
Predictors of employees` ethical choices in corporate settings in Germany, Austria and China
(Latvijas Universitāte, 2018)Atsevišķu darbinieku neētiska rīcība rada starptautiskiem uzņēmumiem juridisku, komerciālu un reputācijas risku. Līdz ar to uzņēmumi īsteno rīcības kodeksus arī to ārvalstu filiālēs. Bet kodekss nav garantija, ka darbavietā ... -
Rīgu pavadošo administratīvo teritoriju labklājības uzlabošana
(Latvijas Universitāte, 2017)Promocijas darba mērķis ir analizēt pārvaldību Rīgu pavadošajās administratīvajās teritorijās un izstrādāt pārvaldības rekomendācijas šīm administratīvajām teritorijām labklājības palielināšanai. Promocijas ... -
The impact of decision making process maturity on decision making efficiency
(Latvijas Universitāte, 2018)Lēmumu pieņemšanu var uzskatīt par vadības zinātnes un vadības prakses galveno daļu. Tomēr joprojām trūkst izpratnes par to, kuriem lēmumu pieņemšanas procesa panākumu faktoriem ir galvenā loma lēmumu pieņemšanas rezultātu ... -
The Impact of Organizational Learning and Human Resource Management on Organizational Performance: the Case of Austrian Business Enterprises
(Latvijas Universitāte, 2019)Promocijas darba mērķis ir izstrādāt saikņu modeli starp teorētiskajiem konstruktiem ar organizāciju mācīšanās objektu un organizāciju mācīšanās priekšmetu un cilvēkresursu vadību, ko arvien vairāk uzskata par galvenajiem ... -
Zēnu tekstizpratības uzlabošanas iespējas izglītības vadības kontekstā
(Latvijas Universitāte, 2012)Promocijas darba pētījuma mērķis - pamatojoties uz teorētiskajām atziņām par cēloņiem, kāpēc atšķiras zēnu un meiteņu mācību sasniegumi, izpētīt zēnu sasniegumu tekstizpratībā uzlabošanas iespējas, kompensējot bioloģiski ...