• English
    • Latviešu
    • Deutsch
    • русский
  • Help
  • English 
    • English
    • Latviešu
    • Deutsch
    • русский
  • Login
Search 
  •   DSpace Home
  • A2 – LU disertācijas / Doctoral theses UL
  • Search
  •   DSpace Home
  • A2 – LU disertācijas / Doctoral theses UL
  • Search
JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

Search

Show Advanced FiltersHide Advanced Filters

Filters

Use filters to refine the search results.

Now showing items 1-10 of 11

  • Sort Options:
  • Relevance
  • Title Asc
  • Title Desc
  • Issue Date Asc
  • Issue Date Desc
  • Results Per Page:
  • 5
  • 10
  • 20
  • 40
  • 60
  • 80
  • 100
Thumbnail

Human resource management's marketing approach for improving employee satisfaction 

Minder, Susanna Maria (Latvijas Universitāte, 2016)
Šīs disertācijas mērķis ir novērtēt, vai uzņēmuma cilvēkresursu vadības mārketinga pieejai ir ietekme uz darbinieku apmierinātību. Kā pētniecības metode ir izmantota cēloniskā modelēšana un pētījumu triangulācija. Rezultāti ...
Thumbnail

Application, Scope and Limits of Compliance Management Systems 

Gammisch, Malcolm Neil (Latvijas Universitāte, 2016)
Promocijas darbs novērtē Darbības atbilstības pārvaldības sistēmas kā vienu no pielietotajām risku vadības sistēmu formām un kā daļu no tām. Tas sniedz ietvaru pretkorupcijas mēru pielietošanai, lai īstenotu ētiski labāku ...
Thumbnail

Reģionu attīstība Latvijā – izaugsmes faktori, politikas izvēles, attīstības modeļi 

Kalniņa-Lukaševica, Zanda (Latvijas Universitāte, 2013)
Reģionu ekonomiskās attīstības teorijas veido pamatu valstu un reģionu izstrādātām un īstenotām attīstības politikām. Lai veidotu efektīvu attīstības politiku, jāspēj novērtēt iepriekšējos gados realizētās politikas ...
Thumbnail

Ergonomikas integrācija ražošanas procesu vadības pilnveidošanā Latvijas uzņēmumos 

Kaļķis, Henrijs (Latvijas Universitāte, 2013)
Ergonomikas integrācijai procesu vadībā ir būtiska nozīme organizācijas darba ražīguma palielināšanā. Tā ir jauna pieeja dažādu tautsaimniecības nozaru uzņēmējdarbībā un biznesa stratēģijā, kur ergonomiskie aspekti un ...
Thumbnail

Determinants of Team Performance in Business Organizations 

Gīza Andreass Mihaēls / Giesa, Andreas Michael (Latvijas Universitāte, 2013)
Doktora darba tēzes sniedz empīrisku pētījuma analīzi par zinātnisko ietekmi uz determinējošo uzvedību, mērot komandas efektivitāti koomercorganizācijās, pārbaudīta ar nejauši atlasītu studentu grupām Austrijas, Vācijas ...
Thumbnail

Uz vietu balstītas pieejas izmantošana reģionālās attīstības plānošanas pilnveidošanai Latvijā 

Baltiņa, Līga (Latvijas Universitāte, 2014)
Eiropas Savienības reģionālajā attīstībā pakāpeniski notiek virzība no reģionālo atšķirību mazināšanas uz reģionālās attīstības izaugsmi, kā arī pieaug reģionu un vietējās pārvaldes iesaiste un loma reģionālās attīstības ...
Thumbnail

Valsts pārvaldes speciālistu profesionālās veiktspējas attīstības vadība: meditācijas institucionalizācijas konteksts 

Landzmane, Ligita (Latvijas Universitāte, 2014)
Latvijas valsts pārvaldē realizētā mediācijas institucionalizācijas procesā nepieciešams izstrādāt kvalitatīvu mediatoru profesionālās darbības regulējumu. Latvijas valsts pārvaldes speciālistu rīcībā ir procesa vadībai ...
Thumbnail

Latvijas arodbiedrību stratēģiskās vadīšanas pilnveide 

Līne, Antra (Latvijas Universitāte, 2016)
Pētījumā veikts arodbiedrību kā nevalstisko organizāciju un sociālā partnera raksturojums; novērtētas arodbiedrību kā organizāciju īpatnības; analizēta stratēģiskās vadīšanas pieeju attīstība un stratēģiskās vadīšanas ...
Thumbnail

Utilization of social network sites as a tool for employment seeking process by individuals in human resources management context 

Sander, Tom Heinrich (Latvijas Universitāte, 2016)
Tehnoloģiju inovācijas un piemērotu kandidātu trūkums brīvajām vakancēm ir iemesls izpētīt tiešsaistes sociālos tīklus (SNS). Promocijas darba rezultātā noteikts, ka sociālajiem tīkliem ir potenciāls, lai tos izmantotu ...
Thumbnail

Critical Factors of Pre - Acquisition Due Diligence in Cross – Border Acquisitions 

Sacek, Alen Antun (Latvijas Universitāte, 2016)
Pārrobežu pārņemšanai ir svarīga loma uzņēmumu stratēģiskajā attīstībā un starptautiskās darbības paplašināšanā. Promocijas darbā pētīti pirmspārņemšanas fāzē veicamā pirmspārņemšanas audita noteicošie faktori, to klāsts, ...
  • 1
  • 2

University of Latvia
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV
 

 

Browse

All of DSpaceCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CommunityBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

My Account

Login

Discover

AuthorBaltiņa, Līga (1)Buttenberg, Katharina (1)Gammisch, Malcolm Neil (1)Gīza Andreass Mihaēls / Giesa, Andreas Michael (1)Kalniņa-Lukaševica, Zanda (1)Kaļķis, Henrijs (1)Landzmane, Ligita (1)Līne, Antra (1)Minder, Susanna Maria (1)Sacek, Alen Antun (1)... View MoreSubject
Management (11)
Vadībzinātne (11)
Sabiedrības vadība (2)Vadība, administrēšana un nekustamo īpašumu pārvaldība (2)Added value (1)Anti-corruption (1)Behavior (1)Biznesa vadība (1)Business Management (1)Business management (1)... View MoreDate Issued2017 (1)2016 (5)2014 (2)2013 (3)

University of Latvia
Contact Us | Send Feedback
Theme by 
@mire NV