Sieviešu dzemdību pieredze Latvijā: izvēle, atbildība un kontrole
Abstract
Latvijas sieviešu dzemdību pieredze skatīta subjektivitātes un intersubjektivitātes teorētiskajā perspektīvā, kur subjektivitāte ir mainīga un to ietekmē tehnoloģiskais, politiskais, ķermeniskais, psiholoģiskais, lingvistiskais. Pētījumā izmantota autoetnogrāfija, iesaistītais novērojums, veiktas 18 intervijas ar nesen dzemdējušās sievietēm, analizēti publiski pieejamie dzemdību stāsti. Datu analīzei izmantota programma Atlas.ti. Rezultātā izpētīts, ka sievietes subjektivitāti dzemdībās un dzemdību vērtējumu ietekmē uztvertā intersubjektivitāte ar vecmāti, kā arī pašvērtējums – laba dzemdētāja ir zinoša, produktīva, izturīga. Zināšanas dzemdībās palīdz saprast pēkšņi nepazīstamo, nekontrolējamo ķermeni, kurš dzemdībās metaforiski atdalījies no sievietes subjektivitātes. Dzemdības ir pilnas ar intersubjektivitāti – ar savu ķermeni, vecmāti, iemiesotām zināšanām, kas iegūtas intersubjektivitātes ceļā, ar bērna tēvu, citu medicīnisko personālu. Labour and birth experience of Latvian women, was looked at in reference to subjectivity and intersubjectivity, where subjectivity is fluid and is influenced by technological, political, body, psychological, linguistic. Methods were autoethnography, participant observation, 18 interviews with women who have had labour recently, as well as analysis was done on the birth stories that are available publicly. Data was analysed by using Atlas.ti software. Results show that subjectivity in labour and the evaluation of the labour is influenced by the perceived intersubjectivity with midwife as well as own self-essteem – good labourer is a ‘knower’, she is productive, durable. Knowledge helps with understanding her own body, which is suddenly strange and out of control and metaphorically has split from the subjectivity of the woman. Labour and birh is full with intersubjectivity – with her body, midwife, embedded knowledge gained by intersubjectivity, with the labour partner (the father of the baby), other medical personnel.