| dc.contributor.advisor | Gritāne, Egita | |
| dc.contributor.author | Sproģe, Liene | |
| dc.contributor.other | Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija | |
| dc.date.accessioned | 2018-09-27T11:18:55Z | |
| dc.date.available | 2018-09-27T11:18:55Z | |
| dc.date.issued | 2013 | |
| dc.identifier.uri | https://dspace.lu.lv/dspace/handle/7/43484 | |
| dc.language.iso | lav | |
| dc.publisher | Rīgas Pedagoģijas un izglītības vadības akadēmija | |
| dc.rights | info:eu-repo/semantics/restrictedAccess | |
| dc.subject | Psiholoģijas maģistrs (prof.) | |
| dc.title | Darbinieku zināšanu apmaiņas nodomu saistība ar uztverto organizācijas kultūru un organizācijas pilsonisko uzvedību | |
| dc.title.alternative | Relationships between employee’s knowledge sharing intentions and perceived organizational culture, and organizational citizenship behaviour | |
| dc.type | info:eu-repo/semantics/masterThesis | |
