Dzimumu vienlīdzības problēma Japānā

Abstract

•Japānā pastāv dzimumu nevienlīdzība valsts politkā, izglītībā, darba tirgū un sociālajā vidē. Pastāv patriarhāla attieksme un tradicionāli stereotipi par sieviešu un vīriešu lomu ģimenē un sabiedrībā. • Sieviešu izaugsmi kavē vairāki faktori, ieskaitot darba samaksu, paaugstinājumus amatā, kā arī pieņemšana darbā, ilgais darba laiks un sieviešu vadītāju trūkums. • Augstākās izglītības jomā ir izteikta dzimumu segregācija dažādās studiju nozarēs. Nevienlīdzīgs dzimumu sadalījums dažādās programmās bieži tiek pamatots ar apgalvojumu, ka vīrieši izvēlas studēt eksaktās nozares, bet sievietes dod priekšroku humanitārajām nozarēm. • Darbā ietverta informācija par normatīvo regulējumu, par politikas plānošanas dokumentiem, valsts veiktajiem pasākumiem un statistika sieviešu diskriminācijas izskaušanas jomā. • Izmantotajā literatūrā tika izmantoti vairāki interneta resursi, jaunākās statistikas un datu apkopei, kā arī populārākās personas Japānas politikā.

•In Japan, there is gender inequality in the national politics, education, labour market and social environment. There are patriarchal attitudes and traditional stereotypes about the role of women and men in family and community. • Women's growth is hampered by a number of factors, including pay, promotion, recrui tment, long working hours and lack of female leaders. • In the field of higher education, gender segregation has been expressed in different sectors of study. Unequal gender distribution in different programmes is often based on the claim that men choose to study the exact sectors, while women prefer the humanitari an sectors. • The work includes information on the regulatory framework, policy planning documents, measures taken by the state and statistics in the field of elimination of discrimination against women. • A number of Internet resources were used in the literature used, the latest statistics and data maintenance, and the most popular individuals in Japanese politics.