Sievietes militārajā dienestā: Dienējošu sieviešu pieredze vīriešu dominējošā vidē

Abstract

Militārā joma vēsturiski un sociāli tiek definēta kā tradicionāli vīrišķīga – tā ir, iespējams, viena no arhetipiski vīrišķīgākajām sociālajām struktūrām Rietumu sabiedrībā (Segal 1995). Taču militārajā dienestā un karadarbībā tik un tā sastopamas arī sievietes. Šajā bakalaura darbā pētīta 23 sieviešu pieredze, kuras visas dienē vai dienējušas Kanādas Bruņotajos spēkos (KBS) pēdējo četrdesmit gadu laikā. Šo sieviešu pieredze apkopota daļēji strukturētās intervijās, kas veiktas gan klātienē, gan rakstiskā formātā. Izmantojot Pjēra Burdjē teoriju par maskulīno dominanci un Reivinas Konelas koncepciju par maskulīno hegemoniju, darbā esmu pētījusi, kā sievietes pieredz militāro vidi caur dzimtē balstītu prizmu un kā attieksmes un prakses militārajā pasaulē sekmē maskulīno dominanci, kas savukārt veicina tālāk maskulīno hegemoniju. Veikusi šo izpēti, esmu sagatavojusi arī sarakstu ar ieteikumiem, balstoties uz pieredzes analīzi un dalībnieču ierosinājumiem, cerībā, ka argumentēti ieskati var palīdzēt padarīt KBS par drošāku vidi sievietēm.

Historically and socially, the military has been defined as a traditionally masculine institution, quite possibly the most archetypal of masculine social institutions in Western society (Segal 1995). Despite this, women have not been absent from the concerns and trials of service or war. This paper explores the experience of 23 women who are serving or have served in the Canadian Armed Forces (CAF) over the last forty years, gathered through semi-structured, both in face-to-face and written format. Using Pierre Bourdieu’s theory of masculine domination and Raewyn Connell’s concept of masculine hegemony, I explore how women are navigating the military as a gendered experience and how attitudes and practices within the military perpetuate masculine domination which in term contributes to a masculine hegemony. With this exploration, I have compiled a list of suggestions based on analysis of experience and participation suggestions, in the hopes of providing grounded insight on how to make the CAF a safer environment for women.