Psihosociālie darba vides riski un preventīvie pasākumi biroja darbiniekiem

Abstract

„Psihosociālie darba vides riski un preventīvie pasākumi biroja darbiniekiem”. Darba autore: Stefānija Bārzdiņa. Darba zinātniskā vadītāja: Mg.sc., SIA “Sunstar Group” darba aizsardzības vecākā speciāliste Simona Balte. Darbs izklāstīts uz 66. lpp., ietver 37. attēlus, 3. tabulas, 5. pielikumus, 56 informatīvos avotus. Bakalaura darbs sastāv no 4 nodaļām. Pirmajā nodaļā teorētiski tiek aprakstīti darba vides riski biroja darbiniekiem darba vietā. Otrajā nodaļā tiek aprakstītas bakalaura darbā izmantotās pētījumu metodes un aptaujas anketas vajadzības nodrošināšana, padziļinātākai psihosociālo darba vides risku novērtēšanai. Trešajā nodaļā tiek apkopoti un analizēti aptaujas anketu rezultāti, kuros izmantotas metodes par stresoriem darbā un to apzināšanos, psiholoģiskā klimata noteikšanu, izdegšanas sindroma testu un darbspēju noteikšanas metodi. Ceturtajā nodaļā aprakstīti preventīvie pasākumi biroja darbiniekiem psihosociālo darba vides risku mazināšanai. Bakalaura darbā tika izdarīti secinājumi par kopējo vidi un psihosociālajiem riskiem darba vietā un sniegti priekšlikumi psihosociālās darba vides pilnveidošanai un uzlabošanai. Atslēgas vārdi: psihosociālie riski, stress, darbspējas, veselības veicināšana.

"Psychosocial Workplace Risks and Preventive Measures for Office Employees" Author: Stefānija Bārzdiņa. Scientific Supervisor: Mg.sc., Senior Occupational Safety Specialist at SIA “Sunstar Group,” Simona Balte. This thesis is presented on 66. pages, including 37. figures, 3. tables, 5. appendices, and 56 informational sources. The bachelor's thesis consists of four chapters. The first chapter provides a theoretical overview of workplace risks for office employees. The second chapter describes the research methods used in the thesis and the purpose of the survey questionnaire for a more in-depth assessment of psychosocial workplace risks. The third chapter compiles and analyzes the results of survey questionnaires. The analysis includes methods such as stressor identification in the workplace, psychological climate assessment, burnout syndrome testing, and work ability evaluation.The fourth chapter outlines preventive measures aimed at mitigating psychosocial workplace risks for office employees. The thesis concludes with an analysis of the overall work environment and psychosocial risks at the workplace, providing recommendations for improving and enhancing the psychosocial work environment. Keywords: psychosocial risks, stress, work ability, health promotion.